面试中介怎么谈薪资技巧,面试中介怎么谈薪资技巧呢
huangp1489时间2024-10-31 22:32:42分类面试技巧浏览14
- 一个普通的房产中介每月的薪资水平是怎样的？如何提高自己的薪水？
- 公司HR和中介的区别？
- 请问一下大家遇到私人人力资源中介所拖欠工资该怎么处理？
- 人力资源公司如何和小中介谈合作？
- 中介介绍临时工工厂怎么支付钱？
一个普通的房产中介每月的薪资水平是怎样的？如何提高自己的薪水？
郑州应该平均不到2000，经纪人几乎都是0底薪的，郑州一个月通过中介成交的二手房也就2000套左右，但是有将近20000名经纪人。要提高效率，有好的管理思想（比如电商），好的工具，最主要有国家政策和银行政策支持
我说一哈重庆的大致水平
重庆某家的大概
1、实习期:无责任底薪4000元（在校实习生底薪为3500元）+提成50%-85%
2、转正后:底薪（3000-6500）＋提成50%-85%
3.店经理薪资：底薪3800元/月-6500元/月+提成58%-85%+徒弟带教业绩10%-20%+徒弟升级积分奖励50-100积分。
4.工作范围：整个重庆。
公司HR和中介的区别？
公司HR是按照公司要求审核面试者是否适合这项工作，还有就是和面试成功者谈薪资和合同。
中介HR是在网上发布高薪招聘，等到有应聘者后，想办法留下，只要留下送给用人单位，工作也就完成了。
请问一下大家遇到私人人力资源中介所拖欠工资该怎么处理？
历来我都不支持私人办的劳务中介，所谓的私人劳务中介，十个就有八九个是黑的坑人的。可以給私中介定性，是剥削阶级的产物。它的宗旨就是利用名片空挂公司这个名字，来赚取别人的劳动报酬。更甚者，把别人坑的血本无归，这样的事例多的去了。建议国家直接取缔所谓的私人劳务中介这些坑蒙拐骗害人的组织单位。
1、工作之中有很多时候单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过劳动保障部门进行这方面的问题反映，这样劳动部门一般会在很短的时间内给大家一个具体的答复，这样单位一般也会尽快给大家发放工资。
2、如果劳动部门对于这方面的问题不能解决的话，大家也可以直接申请仲裁，申请仲裁是一个法律手段，这样可以保护自己的基本权利不受侵害，一般来说仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担，这点大家不用担心。
3、还有一些情况是也需要引起大家的重视，那就是如果大家对仲裁结果不满意，那么也可以在拿到仲裁书后15天之内到******，这样就进入了***审理阶段了，这样的情况下，大家需要准备一些资料，也可以找法律援助机构帮忙。
4、据我的知道的情况是，根据咱们国家的规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金，这点大家可以看看具体的法律资料就知道了，现在这类案子解决很容易，大家只要拿起法律武器保护自己就可以了。
实践中，在中介机构上班的劳动者与中介机构之间也是建立了劳动关系的，要是中介机构拖欠工资的话，那么可以向中介机构所在地的劳动监察大队进行投诉，或者申请劳动仲裁或提起劳动诉讼。必要时，还可以聘请律师。
人力***公司如何和小中介谈合作？
人力***公司如果有大量业务而本公司完成不了，那要发动一些小中介一起完成业务，具体要和小中介一起签订业务合同，合同内容要明确招聘人员数量，男女比例，年龄，工资待遇，地点时间，甲乙双方剩分成，这些写清楚了，今后的业务就靠诚信操作了。
中介介绍临时工工厂怎么支付钱？
中介介绍临时工去工厂工作 ，工厂应该单独支付中介公司的中介费用 ，因为中介公司向工厂介绍临时工人也是一种劳动合法取得的体现 ，在这个过程之中中介公司也提供了人力物力的成本，所以取得合法的中介费收入也是合理的 ，临时工去工厂工作，工厂应该单独支付临时工的用工费用 ，这个费用和中介费用是不能够连在一起的 。
中介介绍临时工工厂一般都是工厂发给中介，然后中介在发工资给劳务人员。因为临时工进厂的时候，是直接和中介签合同的，培训也是中介培训的，至于中介也会和工厂签订协议，所以一般临时工进工厂，只需要和中介签合同即可，发工资也是找中介的，有的中介，只要你工作够一星期就可以预支借钱给你。
中介公司介绍的临时工一般是中介公司发工资的。厂里把工资发给中介，中介把中间的差价拿了。剩下的就是临时工的工资。
中介公司也要赚钱呀，厂里给中介公司开的单价高，中介给临时工开价低一点，它就是赚这个差价。中介的人都是中介发工资的。
中介介绍临时工给工厂，工厂和中介有签合同的有些按人头费给有些按管理费给，不仅仅是工价的差价工厂还要给中介一笔管理费因为这些临时工是中介代替工厂发工资核对考勤等甚至工伤事故保险责任认定，所以具体得看工厂和中介签的合同来支付钱。
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