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各位大神,工作中的搞笑段子有没有?
我和小李在一起工作好几年了,彼此关系还不错。
平常没事也就开开玩笑,下班喝喝酒,打打牌。
我和她都没有女朋友,前不久的一天早上,
我有点奇怪,就问他你怎么了,走路这么难看。
小李跳起来往我头上拍了一下大声喊到:想什么呢,我就是老干妈吃多了!
整理了一些,拯救不开心;
某老板发了一条微博:“只靠加班赶项目是不对的,我们应该更有效率地工作,每天准时下班。”接着,该公司转发这条微博的员工都被炒掉了。
公司新进了一批员工,职位安排要考试,只有一道题:1+1=? 人事部的答案是这样的:答案等于2的进技术部, 答案大于2的进销售部, 答案小于2的进财务部, 什么都没有答的,进办公室。 说这个题出得NB的,不予录用。
耶
公司新的来秘书做事特别细致认真。第一天上班,他打扫一个鸟笼用了一个小时,清洗一个鱼缸用了两个小时,然后他问老板,还有什么事要做。老板说:“你带乌龟散散步去吧!
如果你刚认识一个妹子,妹子很内敛,如何辨别她是真淑女与否呢?趁其不备打她一下,一定要是会痛的那种。如果妹子发出“啊”“哎呦”这种声音为通过。如果是“我槽”或者“操”。
今天早上做了一个很明智的选择。 迟到,我把包放在楼下,拿着几份文件若有所思的上楼正好遇到领导集体查岗。我被我的机智感动了……
小哥很机智啊
朋友去老板办公室拿资料,不小心把老板的古董花瓶搞稀碎了。见四下无人,就把老板办公室搞的乱七八糟的,急急忙忙找到老板说:老板不好了,你办公室招贼了!老板淡定的说:还好我安的有监控!!!
一天老板开会说到:咱们单位员工一定要团结,我们好比一个键盘,所有的的人都好比按键,一个萝卜一个坑、都是不可缺少的。我就挑逗的说到:那老板我是什么按键那?老板说:你就像F7,占个地方,到现在我都不知道你能干什么用!
面试者:“我组织过几次***,不知道这个算不算。”
2.大早上的签完到打完卡,和老板同时出公司大门,老板问***嘛去?我含含糊糊说文件夹落家里了,回家去取。跑出来好不容易绕了一大圈,然后,我和老板在早餐店相遇了。。。
3.工资的秘密:普通员工工资:4500,扣。。。扣。。。扣。。。实发:1500
领导工资:1500,补。。。补。。。补。。。实发:4500
4.到招聘会,见展位就投简历。其中一个展位实在没的投,直接投了个招副总的。招聘的MM看着我说:“你觉得我们现在就把这个公司交给你,我们放心吗?”我说:“有啥不放心的,我们是双向选择嘛!”
5.老板:“我从国外带来了咖啡,你试试吧。”
喝完后老板问员工:“怎么样?”
员工:“果然不一样啊,神清气爽。”
老板:“既然不困了,那今晚就加班吧!”
1 去年公司年会排小品:
正好我们领导是个女的年纪跟我差不多大
我:"本来咱俩这事儿好好的,都是让你妈给逼的。"
领导:"是你***的!"
我:"你***的!"
领导:"你***的!!"
我:"去你妈 的,不排了,不排了,这叫什么台词儿啊?
然后过完年以后,我现在还没找到工作。。😂😂
2 我记得我们有个女同事刚考完驾照,她知道我有个小破车想用我的车练练手,正好公司周六下午没什么事,我就陪她下去练车,结果一小偷刚抢完包,被警察追击,直接跳上我们车后排,我们两人回头茫然的看着小偷,小偷掏出刀子恶恶的说,开车,快!我转回头对着女同事说:别紧张,按我刚说的一步一步来,踩离合,挂一档,踩油门……
后来小偷被捉住的时候,那眼神我一辈子忘不鸟。
19年裸辞后,一直找不到工作怎么办?
我也是19年裸辞的,在外面大城市生活好多年。可能呆太久了,看不到希望,看孩子一天天长大了,陪伴的时间也比较少,就想打算回老家做点小买卖,可是小地方做什么都要关系,家里小县城购买力也有限,最后也是没能做下去,决定今年还是去大城市闯荡,再也不胡思乱想了!毕竟大城市机会还是多些。
高处着眼,低处着手。先解决生存问题,再解决发展问题。
由商业智能化加速越来越快,科技对整个社会推动的发展,使我们的行业和职都发生了巨大的变化。
找不到工作,首先要看一下,自己所要应聘的岗位和适合的职位是否是百人竞聘,千人竞岗。如果是的话,那你要不断增加自己的筹码和能力,让自己成为万里挑一。
第二,如果现在你所求职的岗位现在都在裁员,那么你就要思考一下,提前准备下一份职业能力了。
上一份工作会城为你下一份工作的跳板,如果你找不到工作,那可能有两种状况。
第一种是你在工作岗位确实有能力,但是你去应聘的时候没把这种能力表现给你的招聘经理,那你就要回去***杰一份好的简历,然后锻炼自己,讲述自己的故事。然后把自己推个好价钱。
如果是你想找一份你能力还够不着的工作,那你可能就要多下些功夫,多应聘几家,看看他们都需要什么能力,你在短时间能不能达到,或者通过你的说服力在进入岗位后学习职业技能,然后达到公司的用人水平。
在这个过程中,一定要找到自己的优势和长处,还有自己喜欢的方向,认真听取企业的需求,他们想要一个什么样的人,要一个什么样的员工。如果我到他的企业,如何为他创造更大的价值,如果你能帮老板创造十万块钱的价值,那老板会给你一万,如果你帮老板创造100万的价值,那么老板会给你十万。所以说好工作是创造出来的!加油💪
咋地会找不到呢?
再换一个方式,再降低一点要求?
茉莉不是杠精。
不过我现在说这句话底气也不足了,因为我的朋友就降低了要求,结果掉坑。我只能说,还是要审慎。
第一,每天投放简历
这个事情,我觉得和增加概率差不多。事实情况确实是现在找工作很困难,那就天天都投放简历。比如说我自己就在做测试。我,就是一个本科生而已,有职业资格证在手,有工作经验,会[_a***_],懂写公文,后勤行政也行。
我拿自己来试验,2月、3月的简历都完全没有人理。到了4月才开始有公司约我去面试。但是也是确实开放招聘的公司也多了很多,3月来说,基本上每天前程无忧也不过是滚动播放以前的招聘广告而已。
然而到了4月,很多新鲜的公司加进来了,也不乏大公司,看薪酬,确实是比以前的市场价降低了,但是好歹也算叫做开始了招聘,机会已经摆出来了,就等着我们去抓住他。
第一个因素是客观因素:也就是说,在这个设社会的大环境下,从2018年开始找工作,就开始工作难找了,当然,这也是由于一些经济因素的影响,说实话,就业其实就是由经济因素所引导的,经济好就业肯定就高,经济差就业也就差。
举个例子是从2018年开始的贸易战之后,19年根本就没有缓过来,只能说从线下的实体经济发展到了线上的网络经济而已,很多人并没有跟上这个发展,特别是到现在2020年全球经济都非常差的时候就更不要想就业的问题的,很多网友说今年不要想赚钱了,能活下去就行[捂脸]。
第二个因素就是主观因素:虽然是找不到工作有大环境的原因,但是更多的还是自身实力不够,俗话说“打铁还需自身硬”[皱眉],如果你技术够强或者学历够高的话,根本不会因为大环境差而找不到工作。
所以我的想法是如果一直找不到工作是否因为自身实力达不到企业要求,如果提升自身实力肯定是能找到自己想要的工作的,加油吧[奋斗]。
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目前的经济形势,旅游、***、餐饮、零售等相关行业基本没有就业机会,不过互联网教育、金融、物流行业还是有较大需求的。所有可以做以下规划:
1、维持生计
19年辞职,已经快半年找不到心仪的工作岗位,这种情况不能在拖着了,可以先找一份力所能及的工作先干起来。一方面不要让自己与职场脱节太久,一方面有一定收入,减少来自家庭的压力。
如果偏脑力,可以选择线上教育的销售运营岗位,这个岗位基本在微信上进行营销,入职会有技能培训,公司会提供客户***,主管会提供销售话术并指导,只要自己有意愿,很容易上手,对新人很友好。
如果选择偏体力,可以从事快递、外卖骑手、代驾,这个领域大家应该都很熟悉。
2、自我提升
在维持生计的过程中,时刻保持学习。自己心仪工作的专业技能或者是管理工具技巧,最好能够去考对应的证书,来返检自己的学习成果。
3、发展副业
为什么裸辞后会焦虑?还是因为没了工作就没了收入,因此,我们需要发展副业来补充收入。比如运营自媒体号,将自己的想法沉淀下来,日积月累肯定能有所收获,又比如产品推广、保险代理,这些不会占用我们太多时间,但偶尔有额外的收入也是可以应急的。
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