弱电自动化面试技巧,弱电自动化面试技巧和方法

1. 应聘弱电面试技巧？
2. 如何面试弱电人员？
3. 弱电技术员的面试问题？
4. 弱电面试一般会问啥？

应聘弱电面试技巧？

其面试技巧：

弱电工程师在日常工作中需要负责弱电系统故障的现场指挥、排查、抢修、原因分析、缺陷整改等工作；并负责编制弱电系统相关系统设备的全年维护保养计划并实施。这意味着求职者需要具备故障处置能力，变更方案编制及风险评估能力。

在面试过程中，面试官可能不会进行正面的提问，但求职者可以主动讲讲自己过去遇到过哪些故障，是如何解决故障的，自己在解决问题的过程中主要负责了哪些内容等等。

如何面试弱电人员？

确定岗位后，做技术考察技术能力，做管理技术和管理都要考察。通过浏览简历，及沟通了解，必要时可以笔试。目标是，满足公司现状及后续发展即可，根据公司要求，按需要招聘不同层次要求人员。弱电专业太多，没个专业都精通的人才很少，满足需求就行。

弱电包括的技术范围比较广泛，对应聘人员必须要对楼宇自控系统、安防系统、消防系统、综合布线系统、建筑智能化系统进行重点的基础知识考核面试。

1. 面试时让应聘人表述，学历、业务经历（包括施工过的弱电工程和有关证明资料）。

2. 审核应聘人填写的应聘履历材料。

3. 招聘单位事先必须准备好几份弱电系统的典型方案，让应聘人当面审阅，让其表述典型方案的工作原理和设计内容。

4. 提出要求让应聘人当面设计几种弱电方案方框图，并标注方案文字说明。

5. 招聘现场必须有弱电专职的工程师临场监试。

弱电人员大致分以下4种。1.弱电施工人员，能吃苦就行，肯学，基本都可以。 2. 弱电工程师，一般弱电出问题最多的四部分是监控、门禁、安防、可视对讲系统。对当中的某一部分比较了解有利于面试。 3.设计师，CAD熟练必备，要有一定弱电知识沉淀。 4.项目经理，知识面要求比较广，每个系统懂一些，最重要的沟通能力，毕竟要管人的。

谢邀！

这个要看应聘的是什么样的弱电岗位，是项目经理、造价预算、技术支持或者是基础施工人员等等。

我们拿基础施工人员作为案例说明。首先要了解应聘人员的基础施工年限，明白是老人还是新人；然后要了解到之前参与过的项目，了解到是否有项目整体经验，了解是否有能把各个项目整体串接起来的能力（有项目说明最好），这点能保证在一定规模的项目中能够做到快速上手，期间可以加上一些专业性的问题来做考量标准；最后考察人品，从他的说话方式，介绍项目案例的是表情和自信程度来判定。综合考虑之后决定是否录用。

弱电技术员的面试问题？

可能会涵盖以下方面：

1.基础知识：你对弱电技术有多熟悉？你能解释一下弱电是什么，以及它在电子和电气工程中的角色吗？

2.专业知识：你对楼宇自动化系统有多少了解？你能否解释一下楼宇自动化系统中的各个设备和系统的功能？

3.实践经验：你曾经参与过哪些弱电系统的安装或维护工作？你在这些工作中遇到过哪些困难和挑战？你是如何解决这些问题的？

4.技术技能：你会使用哪些弱电技术工具？你熟悉哪些软件？你能描述一下你使用这些工具和软件的经验吗？

5.沟通能力：你是如何与团队成员、项目经理或其他利益相关者沟通的？你认为在弱电工程项目中，良好的沟通有多重要？

6.应对压力：在工作中遇到紧急问题或突发状况时，你通常如何应对？你能否描述一个你曾经处理过的问题，以及你是如何解决的？

7.学习能力：你如何保持对新技术的学习和了解？你最近学习了哪些新技术或知识，你是如何学习的？

8.安全意识：在工作中，你如何确保施工现场的安全？你有什么措施来防止意外事故的发生？

弱电面试一般会问啥？

在弱电面试中，常常会问关于电气基础知识、电路设计与分析、电子设备维护与故障排除、通信网络原理与应用、安全规范与操作流程等方面的问题。此外，还可能涉及到项目管理能力、团队合作能力、解决问题的能力以及沟通能力等方面的考察。因此，准备面试时需要对相关知识进行充分的复习和准备，并且展示自己的实际经验和技能。

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