招聘平台***的收费标准,招聘平台***的收费标准是什么

1. 猎头公司收费吗？收费标准是怎样的？

猎头公司收费吗？收费标准是怎样的？

猎头公司主要是面向企业收费，但绝不会对应聘者收费，他们的业务模式就是帮甲方企业猎聘中高端优质人才，或稀缺人才；

而这类人才通常都需要猎头顾问花费大量的时间寻访、打电话，约面试，说服谈判吸引，在这个过程中，需要投入人员和成本；

那猎头公司是怎么收费呢，一般是按照猎聘的候选人年薪的20%-30%之间为佣金对甲方企业进行收费，比如，猎头在为甲方企业招聘一名技术总监，该候选人最终确定的年薪是50W，***设猎头的收费比例是25%，那么当猎头推荐的人选入职后，甲方企业需要支付的费用就是50W*25%，也就是12.5W；

当然这个费用不会一次性给猎头公司，按照常规的做法，一般是入职后先付7成（佣金总额），过完保证期（通常是3个月-6个月）再付剩下的3成；

另外当甲方企业委托猎头公司招聘某些职位的时候，在签合作协议的同时，很多猎头公司都会要求企业方支付预付款，这也是为了更好的让顾问投入到猎聘工作中，同时也保障自身的利益问题！

任何公司都是以利为目的存在于市场，猎头公司也不例外。

如果是职能类岗位，基本上都是按照岗位年薪的20%左右，据说在10年前左右，平均的猎头费是在25~%35%之间，现在基本上都是20%甚至更低。

原因就是因为随着猎头行业在国内的快速发展，越来越多人去开猎头公司，竞争激烈，为了BD到单子做，就恶性降低自己的收费标准，有的甚至降到离谱的8%，当然结局就是死翘翘。

如果是销售类岗位，由于销售工作的性质原因，很难去计算销售岗位的年薪范围，所以都会按照企业给到候选人基本工资数再乘以18个月，就是该岗位的猎头费。

具体的猎头费其实都是根据猎头公司自身实力以及企业客户的实力争取出来的。

在中国也有很多企业不支付猎头费的恶性行为，国内的猎头市场其实都是外资猎头占有居多。

猎头公司是帮助有工作的人找到更适合他的工作，是以推荐的方式把候选人推荐到客户企业。所以猎头公司是向企业收费的。

据我了解，外资猎头公司都会收取一定的项目启动费具体的费用是由每个公司的实力去决定。国内普通的猎头公司基本上是没办法收到这些项目启动费用的。

收费标准

猎头公司的收费标准，不是由一家公司可以决定的，一定是根据行业的情况进行整体的确定。一般来说，岗位综合年薪的20%到30%的猎头费用，是比较合理的。

其余特殊岗位会有一定的价格浮动，具体的收费细则要和猎头公司以合同的形式具体列出来。过每一份合同都很关键，要慎重。

一、按结果收费

80%以上的中国优质猎头公司都会以结果来进行收费。按结果的收费模式是先签订合同，然后预付不等的定金。等到候选人成功入职后，再向企业收取候选人年薪的20-25%的佣金。

举个例子：一个互联网工程师的年薪为40W，那么收的佣金就是8万左右， 而人才保用期有3-6个月，根据不同的公司模式，合同会有细致的规定，大部分年薪超过50万的保用期就是6个月了。在这其间有候选人离职，猎头公司都会继续免费为企业推荐的。所以不会存在人才缺失，甲方公司项目流失的情况，这也是为什么很多重要的岗位企业愿意用猎头公司完成招聘的原因。

二、按流程收费

猎头公司和甲方合作的过程存在很多具体的流程进行收费，包含有很多咨询服务费、根据每一个步骤的不同，也许人还没有引荐到公司，但是已经在进行收费了。国际知名的猎头公司，猎头服务费报价为应聘者年薪的30%以上，分阶段逐步支付，人才保用期通常是6个月。

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