公务员面试锦鲤技巧,公务员面试绝招

1. “锦鲤营销”爆红套路，为何只要跟风就有效？
2. 男友考上乡镇公务员，他让我去他附近找编外工作，应该去吗？

“锦鲤营销”爆红套路，为何只要跟风就有效？

“锦鲤营销”跟风爆红，离不开其自成社交属性。

在2018年度，从微博火到微信的“锦鲤”毫无一位成为年度最热的流行语，锦鲤的代言人从杨超越、再到王思聪，轮番登场，网友自制表情包和各类调侃在社交平台上***式传播。

奥美资深创意总监赵圆圆说：“每年社交平台产生的新词汇，正在重构和结构我们固有的现实语境”。想要做出效果出众的活动，需要自成社交属性的文案，需要基于以下这五点：文案能不能被改编，能不能自带故事，能不能自带情绪，能不能运用到多个场景。锦鲤及其活动形式完美契合了这四点。

能不能被改编：从支付宝“2018年度中国锦鲤”。到各大城市如“深圳锦鲤”，再到更为垂直化的行业或商品分类如“口红锦鲤“，锦鲤套路层出无穷，一次次的***了用户的神经。在文案几近“现成”的情况下，各类平台发挥创意、因地制宜，联系渠道，进行***整合，迅速炮制用户疯转的热文。

能不能自带故事：中国网民对于“锦鲤”的情节由来已久，从部分网友转发真锦鲤求好运，再到101杨超越“不努力也能成功”的群嘲，相关表情包热传，锦鲤的“故事”在网友脑洞下不断发扬和充实，如王思聪的“胜率100%ADC”，热剧魏璎珞的“女主光环”等，锦鲤已经成为这类故事的代名词。

男友考上乡镇公务员，他让我去他附近找编外工作，应该去吗？

首先，恭喜你男友考上乡镇公务员，公考上岸不容易，能考上就是铁饭碗了，稳定体面，他希望你找个编外，和他一起，也是爱你的表现。如果你们已经到了谈婚论嫁地步，这个要求一点不过分，值得考虑一下。

分析一下你男友工作现状

你男友的工作是很固定的，一般乡镇公务员都得在乡镇好多年，并不容易调动，起码他作为新人会好长时间在乡镇上班，而且这份工作对于他来说也应该是珍贵的，并不会辞职放弃，除非你的魅力真的很大，或者你有足够资本养你男友。

你男友这个举动代表什么？

我认为他希望来他附近找个编外这个举动很正常。他并没有因为自己考上公务员而改变什么。他依然爱你是其一，他主动提出这个建议，是因为他不想和你分开，不想远距离导致感情的破裂，他还是很在乎你的。他希望跟你有结果是其二。他提出来你换个工作离他近点，也是为了以后两人长久在一起，想和你结婚的目的才会提这个要求。如果结婚的信念不坚定，他完全可以观望或取决于你，把你晾在一边，也不和你说未来规划，那才是不负责任的表现。相比，我觉得你男友还是有担当和责任意识的。

提议的这份编外工作情况的分析

我觉得你目前肯定不是体制内的工作，他才会提出来这个建议，不然他应该考到你那里去。介于公务员、事业都得考试取得工作，因此他觉得也只能做个编外的了。***机关事业单位的编外就是临时工，工资低，但五险一金有，工作压力小，环境不错都在机关单位里上班，人脉也比较广。其实女性在乡镇考不上体制内的，很多都选择做编外的，也挺稳定的。但你可以通过自己后期努力再考一个公务员，和你男友一样就更完美了。

总结

为了婚姻的幸福，只要选对了人，适当的付出和牺牲也是值得的，毕竟你男友现在公务员这个条件，在乡镇也挺好找对象的。即使你做个编外，和你男友一起，生活也过得去。但如果你不愿意，显然他是调动不了的，那就面临两地分居，聚少离多，对感情或以后结婚都不太好。

从短期规划来看需要考虑：

一、工作

如果目前您的工作比较稳定且收入较高，此时辞职去男朋友那边一定要慎重，就目前形势而言，就业是一个比较严峻的问题，想找一个合适的工作很困难，而且，乡镇公务员的工资水平比较低，不要因为生活琐事破坏两个人的感情，毕竟“没有面包的爱情是不能长久的”这句话还是很有道理的。

当然，您如果实在想去男朋友那边发展，建议先找好下家，谈好入职条件后再考虑辞职去男朋友那边发展。

如果您的工作情况一般，那么考虑去男朋友那边的时候只需要找好入职单位即可。

二、相处

乡镇公务员一般都比较辛苦，且离市区较远。您男友刚刚考上公务员，如果比较上进的话，少不了加班加点，这些工作及距离的差异会导致你俩聚少离多，时间久了矛盾就会爆发。所以，您心里至少要有个心里准备，不管去不去都要理解以后可能面临的问题。

如果去的话，您男朋友会比较高兴，毕竟只要有个温馨的家男人再苦再累也很少有怨言。

这个看似简单的选择里，其实有多层问题需要周全考虑。

因为涉及到工作、生活、感情的稳定和发展，甚至对将来孩子的上学、家庭的重心，都会产生一定的影响，草率不得。

先说朋友的一个案例：

前些年他在乡镇基层工作，给老婆在镇上找了份工作，待遇不错，每天两人也能在一起，小日子过得很美。但随着孩子的出生，到快该上幼儿园的年龄时，两口子开始琢磨要给孩子提供更好的成长环境，所以就考虑去县城买房，把幼儿园和上学的事情一次搞定。结果房子买了，孩子也上了幼儿园，老婆的工作成了鸡肋，辞职有点不舍得，老板对她不错，待遇也还可以。不辞职的话就得来回奔波，每天几十公里的距离也很辛苦。最后还是狠心辞掉了工作，全家定居在县城，朋友每天在县城和乡镇往返。

现在谈起这些事，朋友还是有些后悔当初没有做周全考虑，如果五年前就在县城买房、给老婆找工作，现在只是买房的钱就差出来不止一倍，而且老婆的工作还能保持稳定提升。

因此，看到题主这个问题，我认为还是要认真考虑以下几方面，再慎重选择是否要去乡镇找工作。

题主只是说“男友考上乡镇公务员”，如果目前两人是恋爱关系，距离结婚还需要更深入接触，那并不需要马上就跟随过去找工作，毕竟后面的不确定因素还很多，没必要现在就把任何事情都“捆绑”在一起。

乡镇公务员也有很多向上发展的机会，如果这里只是职业生涯的一个阶段，男友有能力和相关条件的话，就可以考虑跨过这个阶段，直接去县城或目标地选择工作。即使两人想要日常都在一起，那乡镇的工作也可以不用那么在意，只求工作和生活的平衡即可。

孩子教育与定居地本是两个话题，但随着越来越多乡下孩子去县城、县城孩子去市里上学的趋势，这两个话题基本就成了一个连带问题：孩子还小，想要给他们更好的教育环境，就不得不考虑房子问题。

从农村到县城，考试距离不算太远，但跨出这一步，也是人生的一个重要抉择。如果将来必然是要去到县城定居生活，那何不现在就一步到位呢？既解决现在找工作的问题，又给将来的幸福生活做好布局。

职场导读认为：乡镇公务员主要是在“乡镇级***部门”工作的，他附近的“编外工作”也就是乡镇级***部门或事业单位的“编外工作”。直接接触的就是乡镇街道或广大农村，成为包村（街道）工作组的成员。

这类岗位的“编外人员”工资收入基本是参照“当地最低基本工资”。如果你现在的工作收入发展和即将面对的“编外工作”差不多的情况下，可以考虑和男友一起去他附近工作。毕竟他刚考上公务员员，你们两个人的年纪应该是相差不大。这个时候你可以考虑先找一份“编外工作”过渡，第二年尝试正式[_a***_]考试。因为“基层工作经验”在面试环节还是占优势的。

什么是“乡镇***机关单位编制外的工作人员”？

乡镇***机关单位只有领导干部是公务员，其他岗位基本是事业编（有全额和差额之分）、工勤、公益性岗位和编外“临时工”。还有一些是享受事业待遇没有编制的，岗位编制特别乱，基本工作人员的到手工资也就3000元左右。

由于缺乏政策规范和有效监管，编外用工已成为机关事业单位缓解人力资源的重要措施之一。具体介绍看下文：

1.编外用工随意性大，管理不规范

想对比行政事业单位的“逢进必考”，编外人员的使用方式和薪酬标准主要是看“领导的意愿”。而且各部分单位对编外人员的聘用、管理、社会保险、老丁合同的签订、薪酬都没有制定相应的制度。基本使用“编外人员”也没有严格的计划性，基本都是由单位领导决定，随意性比较大。

2.待遇参差不齐

目前很多乡镇部门使用的编外人员都是没有签订劳动合同，也不给缴纳社会保险的。同为编外人员也是同岗不同酬。统一乡镇的编外人员分为乡镇聘、站所聘，待遇都不一样。不同乡镇从事同一岗位的编外人员待遇也不一样。

3.按人员类型及薪酬标准划分

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