公务员面试创新技巧,公务员面试创新技巧有哪些

1. 公务员面试如何打开思路？

公务员面试如何打开思路？

在思维模式这块靠自己提高还是比较困难的，而且在现在报班的大环境下，，你不付出更多地努力是上不了岸的。虽然有很多人都通过培训班来提高，但是说到底他们培训出来的思维框架还是有一定局限性的，自己找准突破口还是有很大机会的。

在开始分享经验之前，我们还是回归本源，好好想想公考面试都考些什么吧，面试是对一个人综合水平的考查，考的是真情实感，是实际解决问题的速度和能力，培养思维的最终目的还是为了能清晰完整的回答出自己的思路，如果想要通过书籍来提升的话，恐怕会占用大量的备考时间吧，倒不如跟着公务员面试圈子里比较出名的老师学学，尝试搭建起自己的答题框架，到时候不仅能将自己的思考能力体现到回答中，而且思维这块不也顺手就有了么。

而市面上真正帮助搭建自己答题框架的课程少之又少，我觉得直接跟着市面上帮助搭建答题框架效果最好的原聪面试课学是效率最高的选择，这套课的名声和口碑一直都是挺不错的，我在当时跟着学的时候，学到了非常多之前没有接触到的东西，而且搭建的方式也是非常有特色的，它会在对题目进行讲解的时候围绕问题核心讲很多关键性的东西，听着听着就能总结好自己的框架。

在最后的练习阶段，我可已非常明显的感觉到原妈帮助搭建起的框架有多实用，看见一道题，很容易就可以在很短的时间里思考完毕，并将之前整理的知识点和事例代入，顺着思路一道题就解出来了，这可能就是原妈能在公考面试圈子里做到名声响亮的主要原因吧。

希望我的经验可以帮到你，加油题主！

近几年国考热、省考热，每年都有大批人马报考公务员，竞争激烈。公务员面试是公务员录取过程中至关重要的环节。公务员结构化面试中主要有五大常见题型，分别是综合分析类、组织管理类、应急应变类、人际沟通类、自我认知与拟任职位匹配。今天跟大家来分享一些“综合分析类”的答题技巧与思路。

方法/步骤

1. 以综合分析能力为主要载体的综合分析题是公务员面试考试题型中的重要组成部分，也是历年国考结构化面试中最常考的一类题型。所谓综合分析就是从整体上把握事物，把事物视为多层次、多方面、多阶段、多角度相互联系的统一体，对各部分和各要素进行周密的分析，把有内在联系的要素归结起来，从整体上真正认识客观事物。综合分析类的题目一般问法是“……你怎么看”、“……谈谈你的看法”
2. 综合分析类可以分为三类：积极类事物分析、消极类事物分析、辩证类事物分析。下面我们先来说说积极类事物分析的答题思路。一般情况下，如果是国家领导人讲话、被主流社会所认可、符合核心价值观的突出事迹等都属于积极类的。比如：“某市***想要在年底前全部实行无纸化办公，你怎么看？”、“雷锋的螺丝钉精神在当代是否还有意义”、“近日，河南、广东等地提出取消农民工称谓，鼓励外来务工人员融入社会。请谈谈你的看法。”等等。
3. 积极类答题思路：表态——谈意义——如何更好落实、结尾，下面通过实例来说明。
4. 第一步：表态。简单表明自己对某***的态度，一般积极类的都要持肯定的观点。开头答题要学会藏，简单表态就行，不要说太多。要点留在后面谈意义的时候再说。详见下图。

5.第二步：谈意义。谈意义要分点列出，最好能说出三、四个点，如果能谈的内容较少，在答意义之前，适当阐述一下这种做法的背景，或者为什么会这么做，可以使内容更加丰富。谈意义时可以***用主体分析法，也就是题目所说的***中涉及到哪些人，这个***对各类人都有什么意义。详见下图。

6.第三步：如何更好地落实。落实就是提出切实可行的对策，也可以从涉及的主体去考虑各方能如何做到更好，阐述的时候最好分点列出。详见下图。

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