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链家招聘专员面试技巧,链家招聘专员面试技巧和方法

huangp1489huangp1489时间2024-11-05 13:45:07分类面试技巧浏览2
导读:链家招聘什么要求?上海链家面试结果多久出来?怎么做好房地产招聘呢?怎么做好房地产招聘呢?链家招聘什么要求?第一步,统招本科学历及以上,年龄21岁到35岁。销售是有压力的活,年轻就是资本,能让您更有精力,更有时间去学习,去成长。符合这个要求,您拥有入场券呢!第二步,写好您的简历,准备好自我介绍。参加经理,总监面试……...
  1. 链家招聘什么要求?
  2. 上海链家面试结果多久出来?
  3. 怎么做好房地产招聘呢?
  4. 怎么做好房地产招聘呢?

链家招聘什么要求

第一步,统招本科学历以上年龄21岁到35岁。销售是有压力的活,年轻就是资本,能让您更有精力,更有时间学习,去成长。符合这个要求,您拥有入场券呢!

第二步,写好您的简历准备自我介绍参加经理总监面试,最后总部面试通过即可进入下一步。

第三步,参加为期四天半的封闭式培训,时间为周日下午到周四晚上,会有淘汰机制,会有考试,因此一定要努力坚持下来,到这一步您已经很棒呢。合格您可以进入到下一步。

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上海链家面试结果多久出来?

一般面试后3天左右会出结果。

一般小企业面试的人数少的,应聘者当天或是隔天就能接到录取与否的通知,而如果比较大型国企或者外企,在面试后接到通知的时间,就会增长到3天,甚至一星期左右。 一般HR给你的答复是正常流程:面试结束之后会在1-7个工作日内通知你结果。不表示你通过或没通过,公司人事会把全部人才信息汇总,各方协商之后决定所需人才,才会有结果。静候佳音,一周内没答复,建议考虑其他公司职位。 一

一般最快当天给你通知,如果感觉你合适的话当天下午或者晚上就告诉你被录用了,有时候面试人太多的话也会隔天通知的,一般两天之内肯定会有通知,如果两天或者三天都没消息的话,那你是没戏了

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怎么做好房地产招聘呢?

我所理解的做好房地产招聘,是基于一个人力资源的角色来看的。如果作为地产公司的招聘工作者需要做好招聘工作。首先第一点,是所有招聘工作者必备的硬指标,开拓招聘渠道,包括线上渠道,线下渠道以及内部渠道;其次,需要具备选人使人的技能,面试官提问技巧,人才测评的知识;还有就是得有行业的积累,无论是行业知识,还是行业人脉,这些积累都很重要。当然还有其他方面需要补充的。最关键的是先做好前三点,再更近一步去拓展,去提高自身技能。

网上招聘。第一、去智联招聘或者猎聘网上看求职者的简历,如果合适的话可以进行面试,面试结果符合预期就可以招聘到房产销售。第二、去学校进行招聘。每年的春季和秋季招聘会会有大量的毕业生进入社会进入工作岗位,会有一部分毕业喜欢进入房产销售行业。第三、让别人给你推荐。如果你有很多做房产销售的朋友,可以让你朋友给你一些比较好的房产销售,这样有一个好处,就是比较了解个人能力,也比较放心。最后祝福你。

怎么做好房地产招聘呢?

去网上招聘。第一、去智联招聘或者猎聘网上看求职者的简历,如果合适的话可以进行面试,面试结果符合预期就可以招聘到房产销售。第二、去学校进行招聘。每年的春季和秋季招聘会会有大量的毕业生进入社会进入工作岗位,会有一部分毕业生喜欢进入房产销售行业。第三、让别人给你推荐。如果你有很多做房产销售的朋友,可以让你朋友给你一些比较好的房产销售,这样有一个好处,就是比较了解这个人的能力,也比较放心。最后祝福你。

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我所理解的做好房地产招聘,是基于一个人力***的角色来看的。如果作为地产公司的招聘工作者,需要做好招聘工作。首先第一点,是所有招聘工作者必备的硬指标,开拓招聘渠道,包括线上渠道,线下渠道以及内部渠道;其次,需要具备选人使人的技能,面试官提问技巧,人才测评的知识;还有就是得有行业的积累,无论是行业知识,还是行业人脉,这些积累都很重要。当然还有其他方面需要补充的。最关键的是先做好前三点,再更近一步去拓展,去提高自身技能。

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