招商运营主管面试陈述技巧,招商运营主管工作内容
huangp1489时间2024-11-08 06:25:05分类面试技巧浏览1
商场信息的运营和维护具体是做什么的？
看你是什么商场，如果是大型的商业综合体那就很复杂了！如果就是普通的商场那就相对来说比较简单！
大型的商业综合体涉及的数据信息比较复杂繁琐，不仅仅是顾客信息还有你们每家门店的信息！如果还没开业的话会有招商会，如果开业了那就有门店售卖信息，以及每天客流量信息，顾客偏爱信息！客流量的信息分析！一些临时的展会信息！等等！你要定期的做信息报表对放下的信息统计，以及对工作的安排信息影响多大，都要分析！我说的还不够全面，具体的是个繁琐的工作！
普通的就简单得很，一些客服信息搜集，顾客爱好分析，针对混动安排就可以了！
入职后发现岗位不符怎么办？
你可以…先，再 努力适应一下，现在的工作不好找，看看自己能否顺从工作去发展…如果，如果你现在的本职工作不适合你，在工作中找不到感觉，不能够用心去做，建议你提前，向那些需要你有本职专业的单位 去找工作，应聘，发布你在网上招聘职务的信息…多注意各市场与企业与单位的招聘信息…工作~要看你是哪一种工作，哪一种岗位，哪一种专业…是事业单位，是私营企业，是自己应聘，还是自己找到与约定的…
谢谢你的邀请。这种情况一般很多公司都会存在的，方便他们人事招聘，也可以筛选。
我们要做的就是
- 看下公司整体工作氛围。是否长***展
- 了解公司的晋升空间，方便考虑能否等待
- 根据自己的规划来看，一个月可以考虑备选的，或者查看下其他招聘信息。避免这边离职就待业。
- 还有就是学会说不字，需要谈判的时候就要主动出击。
以上都是根据你所在公司的实际情况来看，个人联系最好找个时间把事情说明。
首先，你要明白，像什么市场部经理呀…招商经理呀这类偏业务的岗位，经理只是虚职，并无实权，主要是为了你出去招商的时候这个身份好说话。
我曾经也干活市场部经理，就是一个员工，负责企业的找人，因为是劳动密集型行业。
所以，个人认为你应聘的这个所谓的招商经理，和我说的应该是一个性质，所以企业才会这样。
下面，简单的说下自己的观点：
第一，明白自己的目的。是要钱还是事业，这其实是很多职场人应该考虑的问题，很多人工作都会有一段时间的迷茫期，因为定位没有定准确。比如你应聘的这个招商经理，如果你是为了钱，身份什么的其实也无所谓，毕竟主要靠提成。如果你是想干自己的事业，个人认为你还是离开吧，因为这家公司不是找的管理层，不过就是个跑腿的。
第二，了解企业的属性。是小公司还是大公司，未来发展前景又如何，有没有长期干的准备。如果是大型企业，有良好的未来发展情景，还是迁就一下吧，如果你真有才，相信也会脱引而出。如果是不知名的企业，你闹闹也好，不闹也罢，把它当成自己的一个跳板，努力积累工作经验和人际关系，为你未来铺路。
女大学毕业生应聘了招商局，经常陪领导外出招商，你怎么看？作为家长有什么要说的？
一个好的工作岗位往往都是既充满着危机，又充满着机会，如果您能处理好，您就能够将危机转化为机会，这既锻炼了您又提升了您，是个两全其美的事，但同时我们也需要看到商人的一些本质性的东西，他们更喜欢财富，同时也有商人更具有爱国之心，爱国之志，这些才是您陪同领导一起，在与商人的沟通中需要了解的，您能抓住商人的心，时时设法将谈判的主动权紧紧地抓在自己的手里，既要让对方看到巨大的利益，又要让他们看到利益的竞争性，‘您就能圆满地完成陪同领导一起的招商工作，而不是很多人所说的什么老色鬼一类的人，当然这样的人也不是说不存在，对待这样的老色鬼，您只有***用欲擒故纵的方法来抓住他，从而让谈判的主动权回到您的身边。在这些方面，您可以多看一些谈判方面的书籍，心理学方面的书籍以及一些人文历史政治，经济方面的书籍，不停地充实自己的大脑，从而使您在跟商人接触的过程中，使您的博学，多才让对手臣服，对手自然不会也不敢对您有非份之想。
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