昌江2022教师招聘会-昌江2022教师招聘会公告

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• 1、2022江西特岗笔试开考比例

2022江西特岗笔试开考比例

按照3/3调剂的流程，首先筛选出未入围面试但符合岗位要求的考生，再根据笔试成绩从高分到低分确定进入面试的名单。这一过程确保了考生在公平的基础上，根据自身能力得到公平对待。特岗教师在调剂过程中，需保持服从性。

若符合面试条件的人数达不到面试比例要求，由各省辖市、省直管县（市）结合本地实际情况，按照公开、公平、公正的原则进行调剂，具体调剂办法由各省辖市、省直管县（市）确定。特岗教师面试流程是：考生报到，抽签排序。

笔试结束后，省教育厅将笔试成绩送省人力资源社会保障厅备案，并商定笔试最低合格分数线。考生可通过辽宁省高校毕业生就业信息网查询笔试成绩。各市教育局在笔试成绩达到全省笔试最低合格分数线的考生中，按照各岗位招聘计划数1：2比例，依照笔试成绩从高分到低分的排序确定参加面试的考生名单。

无故不参加考试者，次年取消报考资格。笔试包括教育理论知识和学科专业知识两科，由省教育考试院统一命题，市特岗办承担考试考务及相关工作。对县招聘的所有岗位，将根据资格初审情况，提请市特岗办综合考虑，根据紧缺程度，适当降低开考比例或不设开考者比例、划定最低分数线。

近两年的特岗教师考试均为七大题型，判断、单选和多选为客观题，简答、论述、案例分析题和教学情境分析为主观题，主客观题的区别就在于答案是否唯一，答案是否完全固定。客观题占比40%-45%，涉及范围广，考查知识细节，需要准确掌握知识点；主观题占比大，考查对知识的整体理解。

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