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huangp1489时间2024-11-08 23:30:53分类招聘平台浏览1
职业医师吃香吗？
中国医师前期缺乏，这几年通过扩招，医学毕业生每年七八十万，2018年底注册执业医师（含助理医师）360多万，医师学习时间长，工作中还要不断学习，除了书本知识，总结临床病症和治疗效果，还要参加职称晋升，熬过副高以上起码10到15年（不含高学历升主治时间较短），民间谚语“劝人学医天打雷劈”。收入结合行业，从医风险大，有些人心里是买卖关系我花钱你包治，再一个中国遂不像或者分级诊疗，但看病消费高，还有其它因素，医生干好吃香，干不干好脱贫都难！同意点赞[赞]
职业医师是比较有工作保障的，如果保持上进心，升职加薪的机会也不缺。
但是这个职业也要承担相当繁重的工作量，要忍得住性子，才能慢慢打磨出专业的棱角，获取脱颖而出的机会。
既要有临床实践的经历，又要走学术论文上的突破，辛苦也是躲不开的。
无论你做什么职业，靠得都是专业技术，水平决定一切。首先要是自己喜欢的职业，只有喜欢才会努力学习，才能有超高的专业技能，才能受欢迎。付出才能有收获。
所以一定要养成干一行爱一行的习惯，要有敬业精神，不能三心二意，干就要干好，要么就不干，别浪费时间。行行都能出状元。
现在好的职业医师很吃香的。努力学习更重要。工作不能一辈子老换，找一个自己喜欢的职业，努力拼博，一定会有前途的。
工作多年以后，你觉得是什么导致大家发展的区别越来越大的？
成功人士常说：性格决定命运！
怎么理解呢？其实人生就是一场修行，性格是可以改变的，由内而外，而不是依靠外力，自己常思己过，三省吾身，成为流淌在血液里的习惯，长此以往滋养心性，所以说优秀是一种习惯！只有这样的人才会越来越有价值，人生的每一个角色都成功“演绎”！
总之一句话，让自己的缺点越来越不明显，优点越来越来凸显！***是会主动向优秀者汇聚的，前提是自己先优秀。酒香不怕巷子深！
以上，可以看着是冰山的水下部分，往往决定着冰山表层，水下部分才是考验一个人的功力所在，如同台上一分钟，台下十年功！
另外，勤奋只是当下人们的生存标配，修炼心智才会让平凡铸就非凡！用智慧的眼光，选择自己想要走的路，自己喜欢走的路，那么这一刻，你的事业真正开始了！
觉知即改变，每个人身体里都藏着一个比自己优秀得多的另一个自己！理解了这句话，也就知道啥是觉知即改变了！
从现在开始：高处着眼，低处着手！坚持下去，你会遇见更强大的自己，而且是愈发强大！
最后，祝所有人越来越优秀，成就卓越人生，成为华夏脊梁！[赞][赞][赞]
这个问题其实很复杂，有很多的不确定性。结合自己的经验和看到的一些事实，总结我的观点是：以国企为例，与每个人的社会环境、工作能力、性格特点关系最大。体制内也有参考价值。
01.社会环境影响非常大。
在能力相同的情况下，社会环境和社会关系起到了决定性的作用。
举例：我们单位是央企的二级单位，想进入公司的机关很难，一般条件下的，能力突出的员工，从基层单位做起，至少需要五六年才能进入机关办公楼，而社会环境和社会关系好的，可以直接进入办公楼工作。社会环境和社会关系，可以让一个人少奋斗五六年甚至更多。
02.工作能力的影响起到决定性作用。
在其他条件相同的情况下，工作能力就非常重要了，能力不行再好的社会环境、社会关系和性格也无法快速崛起。
举例：同样是我们单位，有一位非常牛的人，用了十几年的时间做到了公司的副总，有两个和他一起进入公司的伙伴，非常的要好。其中一人在他的帮助下亦步亦趋的进步，也走入了中层领导的岗位，而另一人却只能在基层找一个清闲的岗位。没有别的原因，让他去干重要的领导岗位，由于能力的原因，他也干不了。
03.性格特点对发展至关重要。
在职场发展的过程中，有一个很好的性格非常关键，在其他条件相似的情况下，性格比较好的人，也就是职场情商比较高的人肯定会发展的比较好。
举例：性格好，职场情商高的人，在处理和领导、同事之间的关系上，在面对日常琐事上，有着很大的优势，这对于每一个职场人来说，都是一个加分的项目。
04.结语。
当然还有很多因素，这几项只是我针对国企员工的一些经验和看法。有很多在民营企业和自己创业方面的人，还需要更多的优势和特征，比如行业的选择、坚韧的毅力、勤奋和懒惰，等等。
总之，一个人在职场上能否成功，取决于各种因素结合在一起的综合能力有特例，也有共性，当然还需要自己不懈努力。职场如江湖，且行且珍惜！
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