包含人事经理面试技巧的词条

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• 1、如何面谈人事或行政主管?

如何面谈人事或行政主管?

1、行政管理则侧重于公司的日常运作，确保各项规章制度的落实，维持组织的正常运转。二者虽有不同，但都是企业成功运营不可或缺的部分。在实际操作中，人事与行政工作往往相互交织，共同推动企业的健康发展。人事部门需要与行政部门紧密合作，以确保公司战略目标的实现，同时提升员工的工作满意度和忠诚度。

2、【人事主管】：是大中型企业的中层管理人员，主管员工的的录用、培训、调配、奖惩等工作。【行政主管】：是企业的中流砥柱，在企业内部是一个承上启下的核心领导，无论从哪个角度看，他都会在对企业的发展方面发挥决定性的作用。

3、行政工作是个大概念，人事工作是个小概念。行政工作包括了人事工作，人事工作包含在行政工作中。公司行政工作主要是指公司的日常管理工作，包括财务管理、财产管理、人事管理、日常安排、会议管理、档案管理、文秘工作、对外联络等等许多内容。人事工作是其中的一个方面。

4、人事确实需要专业，而且主管以上岗位要有足够的经验阅历，否则难以阅人，不过随着很多人力资源管理工具的应用，对此的要求也在降低。不少大企业在人资部每年都要招一些优秀的毕业学生补充到部门，做基本的工作。你可以考虑多投几年大企业的人资部。

5、行政人事这份工作，本身的难度系数不高，但是对于情商、沟通能力、语言表达能力、协调能力等会要求相对高些，因为平时接触公司内部的各部门员工，有时还要对接外部人员，如物业、快递公司、维修队等等。而如何把一份难以量化的工作做的完美出色，也是需要些技巧在里面。

6、我到一间广东佛山的公司面试，原来是打算应聘产品设计的，但是面试后几天，就是昨天却告诉我我十月中旬可以到他们那做好交接工作，职位是行政人事主管，我担心去了不知道做什么给人留下不好的印象，在这里请从事过类似行业的人给点意见，不要从网上***粘贴。

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