北京失业人员面试技巧题,北京失业人员面试技巧题及答案
huangp1489时间2024-11-11 01:29:42分类面试技巧浏览8
失业太久面对面试是隐瞒这段空窗期好还是坦白？
是隐藏是坦白不重要，你需要准备的是：了解对方需要什么样的员工？需要具备哪些基本的职业能力？自己有没有，没有的话怎么在短时间内提高？尽量少谈不足，多谈自己与他们需要的职位相匹配的能力和精力。
对于空窗期，可以找一些合理的理由，不能给对方留下太差的印象，否则被刷的可能性更大。
就看你想不想干这份工作了。你找这份工作一定有自己擅长的因素在里面，你的简历上可以把你擅长的这部分写的详细一些，夸夸自己的优点。不论是看简历还是面试过程，难免会问到你上一份工作做什么的，最近做了什么工作，可以简单如实回答，然后紧接着就说自己的优点长处，如何能胜任这份工作。失业这段空窗期在你的人生履历上无法抹去，那就坦然面对，争取新的机会，加油！
30岁女性，已婚未孕，公司因解散而失业。面试怎样描述来弱化这个已婚情况，谢谢啦~？
跟题主面临一样的问题，30来岁，已婚未孕女性，尽管现在的公司也是举步维艰，还是不敢辞职，害怕找不到新的工作，每天都特别焦虑。
找新工作面试，人事必然会问到婚育问题，就算已婚已育，还是大概率会被问到是否要二胎，是否有人帮忙带娃等问题，这个是社会现实，企业也要考虑用人成本，也有诸多无奈。
题主想要在面试的时候弱化这个问题，我觉得还不如坦诚相告，用诚意和能力来获得企业的认可，从而拿到想要的工作机会。因为即使面试的时候，想方设法的弱化乃至避免了这个问题，但是当你进入职场后，已婚未孕的事实还是会展现在大家面前，如果企业很在意这一点，当初的“弱化”此时可能会让企业反感，以后的工作应该也不会很愉快，所以建议题主还是如实相告的好，希望对您有所帮助！
已婚未育的情况确实在职场上会有很大的影响：
单位会考虑你的动机，你是否会在入职之后马上怀孕？会不会是为生孩子才来找工作。
但是如果你隐瞒了已婚未育的事实万一事后被发现也会为自己的工作埋下隐患。
同时，这个东西也没有办法弱化的，在意的公司说的再好也没用。
所以最好还是实事求是，大胆承认。
同时你的工作能力必须保证。因为只要是招聘女士的公司如果你的工作能力强，在公司打算长期待下去，公司还是会愿意为你缴纳相关的费用的。毕竟现在能找个能够脚踏实地的员工也不容易。
最后，祝你好运&好孕。
如果遇到这种情况，不如自己做的小生意不比上班争的少，靠人不如靠自己，素话说的好靠山山会倒，靠水水会枯，靠庙庙会塌，靠神神会跑，求人不如求自己，生气不如争气，靠人不如靠自己。
为什么要弱化这个已婚情况呢？现在很多公司在面试的时候，可能就希望能找到一个已婚状态的员工，因为已婚对于一个公司的印象就是稳定，而且上进，家庭有压力，自然就会努力工作，而且也不会轻易的更换工作，对一个公司来说，这种情况是有好处的。
当然，你如果非要在面试中淡化这个情况，那么，在面试官没有主动提及家庭的时候，你就不要讨论跟家庭有关的话题，如果面试官有意问到家庭方面，你就简单说一下，目前是已婚状态，为了家庭，我也会更加努力的工作，然后再把话题聊到其他方面。
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