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2日企招聘会,2020日企招聘会

huangp1489huangp1489时间2024-11-12 07:37:04分类招聘会浏览4
导读:怎样找到日语翻译的工作?怎样找到日语翻译的工作?作为招聘人员,疫情下到底要不要辞职?怎样找到日语翻译的工作?1.自身通过学习具备一定的日语水平,最好听过相应等级的日语考试。2.找个能运用日语的实习,丰富语言实际运用的经历。3.多上招聘网站投简历。4.看看往届师兄师姐的去向,多参考。1,上正规的招聘网站,如51j……...
  1. 怎样找到日语翻译的工作?
  2. 怎样找到日语翻译的工作?
  3. 作为招聘人员,疫情下到底要不要辞职?

怎样找到日语翻译工作

1.自身通过学习具备一定的日语水平,最好听过相应等级的日语考试

2.找个能运用日语的实习,丰富语言实际运用的经历。

3.多上招聘网站简历

2日企招聘会,2020日企招聘会
(图片来源网络,侵删)

4.看看往届师兄师姐的去向,多参考。

1,上正规招聘网站,如51job、智联、猎聘、Boss直聘等,注册简历并搜索职位

2,直接上领英搜索职位或找知名日企HR询问了解是否有这类职位空缺情况;

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3,大型招聘会,锁定日企或日语类职位;

4,寻找一些专门服务日企的猎头人力资源公司,寻问了解这类职位情况,百度可找到一些相关公司;

5,如果前四种还没有希望的话,找一些大型日企可以带简历直接陌拜上门自荐了解,主动出击!

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(图片来源网络,侵删)

怎样找到日语翻译的工作?

1.自身通过学习具备一定的日语水平,最好听过相应等级的日语考试。

2.找个能运用日语的实习,丰富语言实际运用的经历。

3.多上招聘网站投简历。

4.看看往届师兄师姐的去向,多参考。

1,上正规的招聘网站,如51job、智联、猎聘、Boss直聘等,注册简历并搜索职位;

2,直接上领英搜索职位或找知名日企HR询问了解是否有这类职位空缺情况;

3,大型招聘会,锁定日企或日语类职位;

4,寻找一些专门服务日企的猎头和人力***公司,寻问了解这类职位情况,百度可找到一些相关公司;

5,如果前四种还没有希望的话,找一些大型日企可以带简历直接陌拜上门自荐了解,主动出击!

作为招聘人员疫情下到底要不要辞职?

其实我很理解你的感受,当前疫情状态下,很多离职的心都蠢蠢欲动,感觉反正都在家里面耍着还不如离职,或者是整个大环境导致你想离职。

但是就现在的行情来说,我还是觉得暂时不要离职,都知道今年效益不好,所以说公司的经营肯定也不是特别的好,很多公司都开始了劝退模式,你们公司还没有裁员,就自己先安心的干着,毕竟赚钱要紧,如果后期想要离职也要等疫情过去了来,市场开始回转后在做打算。

我也是一个人事专员我们公司到今天都还没有开工,招聘任务比较重,如果你们开工了,招聘任务比较重的话,可以利用网络招聘嘛,毕竟现在网络这么发达,很多公司或者是人才市场都打出来了网上面试广告,你也可以尝试一下。加油^0^~


疫情很快应该就会过去,最近几天好多地区都可以复工,我们公司在输送员工同时会***取很多措施,比如查看员工最近一个月的活动轨迹,有没有和疫区人接触,量体温等,要求员工戴口罩!

谢谢邀请

面对这个问题确实是一件棘手的事情,但是既然面对了,也不要害怕,更不要有意逃避,解决它!

1/可以接受公司安排。做好本职工作,一定要严加防范外出时的安全措施,不是很必要的尽量通过微信,电话沟通。 因为公司处在这种情况下,可以开工,说明得到了***的认可,当然也是压力非常的大,不开工,面临着公司倒闭之类的问题,也算是生死存亡。如果作为公司员工,与公司有很深厚的感情,或者说希望未来能够好好的发展,大难面前更显真情。所以,我觉得防范好,还是尽力去帮公司解决问题。想想在一线工作的医护人员,包括警察和其他公职人员,都是暴露一线,不可能说因为疫情来了,大家都不干了。那这样疫情没法得到控制。所以必要时刻,牺牲是自然的。当然,也不要想得那么严峻,不要过度恐慌,其实目前整体来说,已经有很大的进展,希望很快可以得到解决。

2/不接受公司安排,辞职。我觉得也是可以的。只是这样做,会觉得自己很自私。当然也符合当下居家隔离的口号。但是当前情况,有一份工作,然后在日企,待遇应该不错,还是很幸福的,因为疫情之后工作不好找失业的要多了起来。所以先想好下一步,然后做决定也可以!

3/如果可以,可以考虑请***半个月,说是感冒咳嗽,或者家里有人感冒咳嗽,估计会叫你隔离。顺便给你保底,工作也还在。当然,这样是不诚信的。但也算当下局面的一种方法之一。😂

加油,2020,祝你顺利!

大家有更好的办法吗?我也想听听?


很高兴能回答你的问题,希望能有所帮助。

我也是众多人力***招聘同事的一员,身为同种工作性质的我们,可以感同身受,在目前疫情的情况下,大批量入职外来人员确实会有所不妥,但是企业确实是需要存活的,在目前的种种情况看来,传统服务业、制造业受到了很大的挑战,公司肯定是要想办法存活下去,既然无法改变公司的想法,不如去试着拥抱这一决策,如果需要接触很多外来人员,那就必须做好防护措施。

另外要不要离职,我觉得要视个人情况而定,家中一宝,生活富裕,当然可以离职,但是如果您还需要工作,确实需要考虑一下,以目前大部分公司都在停工的情况下,社会上招聘hr的岗位会更少,这个时候选择跳槽不是一个特别好的时机,希望您慎重考虑!

希望能帮到您[玫瑰]


我们公司的人事有时招到外地人,为了不浪费来回路费都是和对方微信视频面试的,我觉得很好啊,在这个特殊的时期,既节省了应聘人员的路费,又可以使双方保持一定的距离,人事面试通过了可以把面试人员的微信推送给相关领导,[_a***_]复试。复试成功,至于什么时候来上班看你们企业复工时间喽,健康问题不用担心,高速出口,高铁出口,社区街道都会帮我们检查的。何况我们也是有防护措施的。不要太紧张啊。

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