2015年海归招聘会,海归招聘会2020

1. 给所有留学生的九条求职建议？
2. 前程和智联上打电话参加面试的，有多少人会去呢？

给所有留学生的九条求职建议？

作为留学生，首先要提升语言能力，包括口语和写作。

其次，要了解目标国家的就业市场和行业趋势。

第三，积极参加实习和志愿者活动，积累工作经验。

第四，建立专业网络，参加行业活动和职业展览。

第五，定期更新简历和求职信，突出自己的优势。

第六，准备面试，熟悉常见问题和回答技巧。

第七，利用校园***，如职业咨询和招聘会。

第八，保持积极心态和耐心，找工作可能需要时间。

第九，不断学习和提升自己的技能，增加竞争力。

1.了解本土市场: 在开始求职之前，了解目标国家的就业市场和行业趋势非常重要。阅读相关报道、参加行业研讨会以及与相关专业人士交流，能够帮助你对目标市场有更深入的了解。
2.准备好简历和求职信: 简历和求职信是你给雇主的第一印象，所以确保它们清晰、简洁并突出你的技能和经验。适应目标市场的规范和格式，并通过准确的用词和有效的排版来吸引招聘者的注意力。
3.展示语言和跨文化技能: 留学生在跨文化和多语言方面有优势。在求职过程中，展示你的语言技能和跨文化交际能力是非常重要的。这包括良好的沟通能力、适应性和文化敏感性。
4.广泛寻找机会: 使用多种渠道寻找工作机会，例如在线招聘网站、校园职业中心、招聘会等。此外，建立和维护专业社交媒体平台上的联系人网络也是一种有效的方式。
5.提升技能和经验: 在求职过程中，积极培养和提升自己的技能和经验是非常重要的。参加实习、志愿者活动、培训课程等可以帮助你在求职中有更多竞争力。
6.适应目标市场的工作环境: 每个目标国家的工作文化和习惯都不同，所以要尽量适应和融入当地的工作环境。这包括了解当地的商业礼仪、办公守则和职场文化，以便在工作中更好地融入。
7.网络和建立联系: 在求职过程中，积极参与社交活动和行业研讨会，并与业内专业人士建立联系。这不仅可以增加你的专业知识，还可以扩大你的人脉和职业机会。
8.准备面试: 在参加面试之前，充分了解公司和职位的要求，并准备相关的面试问题。进行面试前的模拟练习，提高你在面试中的表现和自信心。
9.保持积极心态和耐心: 求职可能需要一段时间，并且你可能会面临一些拒绝或失败。保持积极的心态，相信自己的能力，并在面对挑战时保持耐心和毅力。

前程和智联上打电话参加面试的，有多少人会去呢？

前程无忧和智联招聘在很多类似的招聘软件中相对来说还是比较靠谱的，但是打电话让参加面试的企业我会有针对性的选择去面试与否：

1、是否是我个人所投递简历的企业，个人投递简历，至少说明对这个企业的这个岗位是心仪的，那我会选择去面试；如果是企业选择了我的简历而打电话要求面试，那我会去了解一下这个公司，以及这个职位和我的求职意向，职业要求是否相匹配，如果是，那我会选择去，给自己多一个选择的机会并不是什么坏事；

2、是否是企业直聘，在求职的人都知道现在很多企业会把人员招聘的工作外包给第三方派遣公司，如果是企业直聘，职业要求又互相匹配，当然会选择去了，但如果是第三方派遣我一般会选择放弃，因为第三方招聘很多会为了完成招聘指标，对企业，包括职位、薪资等有很多夸大其词的地方，这样不仅是对企业的不负责，也是对应聘者的不负责，所以我会放弃，不想浪费时间。

所以无论在哪个平台找工作，都要擦亮眼睛，仔细辨别真***，给自己多一个机会多一个选择并不是什么坏事，希望大家都能找到满意的工作。

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