企业招聘会策划,企业招聘会策划方案

1. 校园招聘应该向公司提出哪些基本问题？
2. 代理招聘什么意思？
3. 做大学招聘怎么才能招到人？
4. 12月的第一天招聘文案？

校园招聘应该向公司提出哪些基本问题？

作为企业用人单位的部门负责人，曾经多次跟随HR参加在青岛、济南一带的校园招聘活动。招聘的过程中，多数都是我们招聘方的人员在对学生的情况作了解，很少有学生主动向公司了解情况。

所以经常出现这种状况，就是很多的学生到了公司之后不久，就会提出离职。其实这主要是因为在这个双向选择的过程当中，学生作为被招聘方，根本没有对企业的真实需求和真实状况做过充分的了解，以致于实际与期望落差。

那么作为大学生，在公司组织的校园招聘活动中，到底有哪些事项是需要事先向公司了解清楚的呢？

1，公司的地理位置，周边环境，有没有满足生活和***的最基本的配套设施。比如有的公司会在比较偏僻的地方，可能连稍大一些的超市都没有。

2，公司的伙食和住宿提供的方式。有的公司是免费提供，有的公司则是要收取费用。如果这两种都是要收取费用的，就等于你的月工资收入会相应的减少。

3，公司的规模和人员多少？业务规模大，代表岗位机会多；反之规模小，代表岗位机会相应会少，但也不是绝对。如果规模大、人员多，代表你不会有太多做到高层的机会；如果规模大、人员少，代表可以给你上升的机会会很大。当然，规模适中、人员少的是最具有发展潜力的。

4，公司所处行业和主要产品。到底是朝阳产业，夕阳产业，还是成熟产业。一般来讲，夕阳产业建议就不要进入了，朝阳产业风险虽大，但是相对机会也会多得多。

5，公司找你过去是否是针对特定的工作岗位，这个一定要问清楚。如果不是你的兴趣所在，建议最好提前与招聘人员讲明白，以好提前做出调整。

作为一个过来人提几点建议：

1.职位要求（一定要问清楚，不能模模糊糊的）

2.晋升渠道（特别主要，关系到你能学到什么）

3.五险一金的比例（方便的话问一下具体金额，公积金的范围从一百多到1000多都有，具体问一下公司给你交多少。）

4.你的主要职责。（一定要问清楚）

5.公司详细地址。（应聘一家公司，去了之后只有公司的名字是一样的其他什么都不一样，公司在我们报道之前搬到了一个偏远的地方）

6.公司的加班规定（有的公司你的加班只能调休，这样的加班是违反劳动法的）

代理招聘什么意思？

代理招聘指的是企业或组织委托专业的招聘机构或个人来代为进行招聘活动。代理招聘一般包括发布招聘广告、筛选简历、面试候选人、进行背景调查、提供招聘咨询等一系列招聘相关的工作。

企业或组织通过代理招聘可以减轻自身的招聘工作负担，节省时间和成本，并且借助专业的招聘机构的经验和网络***来获得更好的招聘结果。

做大学招聘怎么才能招到人？

1. 能够招到人2. 因为大学招聘的吸引力和竞争力较高，提供了良好的职业发展机会和***待遇，吸引了许多有才华和潜力的人才申请。
此外，大学招聘通常会通过广泛的宣传和招聘渠道，吸引更多的求职者。
3. 为了招到人，大学可以***取以下措施：加强宣传和品牌建设，提高大学的知名度和吸引力；提供具有竞争力的薪资和***待遇，吸引优秀人才；建立良好的工作环境和发展机制，提供职业发展的空间和机会；与其他高校或企业建立合作关系，共享人才***；积极参与各类招聘活动和校园宣讲会，吸引更多的求职者了解和申请。
通过这些措施，大学可以提高招聘的成功率。

12月的第一天招聘文案？

感谢你与我分享这个主题！以下是一份可能适用于12月第一天的招聘文案示例：

---

加入我们的[_a***_]，开启全新的职业旅程！

我们正在寻找充满热情和才华的人才，与我们一起迈向成功。机会难得，现在就加入我们！

我们的团队为你带来：

1. 充满创造力的工作环境：在我们的团队里，你将与灵感迸发，充满创意的人们一起工作，激发你的潜力。

2. 职业发展机会：我们致力于为员工提供广阔的职业发展空间，包括培训、跨部门合作和晋升机会，帮助你实现个人和职业目标。

3. 良好的工作生活平衡：我们重视员工的工作生活平衡，提供灵活的工作安排和健全的***待遇，让你在工作中充满活力的同时，享受生活的美好。

现在就加入我们，为你的职业生涯注入新的活力和动力！你将参与到令人兴奋的项目中，与优秀的专业人员共事，取得共同的成就。

如果你具备团队合作精神、积极主动，并且对挑战充满***，那么你就是我们在寻找的人才！

[免责声明]本文来源于网络，不代表本站立场，如转载内容涉及版权等问题，请联系邮箱:83115484@qq.com，我们会予以删除相关文章，保证您的权利。转载请注明出处：http://www.mspsw.com/post/42225.html