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招聘会宣传发动-招聘会的宣传稿

huangp1489huangp1489时间2024-02-18 19:05:06分类招聘会浏览90
导读:本文目录一览: 1、校园招聘会与宣讲会有什么区别? 2、关于校园招聘宣讲的5个方法...

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校园招聘会与宣讲会有什么区别?

校园宣讲会主要以招聘大学毕业生为目的,近年来随着社会发展,部分企业开始召开实习生宣讲会。一般目的被理解为宣传企业文化答疑解惑,不以收简历为主要目的。

区别:大学宣讲会和招聘会没有太大的区别,唯一的区别就是招聘会现场如果有好多企业的话,对本企业的宣传估计要少些。都是为找工作准备。如果只有一家企业,那两者的性质相同啦。

基本上是差不多的,有招聘这个共同点,在学校举办宣讲的企业一般实力比普通参加校园招聘会的公司实力要强,这是企业宣传自己公司和聚敛人才的方式,作为应届生要主动一点。

招聘会宣传发动-招聘会的宣传稿
(图片来源网络,侵删)

宣讲会:企业进校进行宣讲,吸引高校学生应聘,再进行笔试面试筛选求职者,是企业对求职者的单向选择。双选会和招聘会的区别:双选会和招聘会最大差别在于参会人员的不同。

校园招聘会,是对企业进校做宣传、宣讲会、笔试、面试的统称。比如某某企业校园招聘会宣讲会,是企业进校进行宣讲,让更多的同学了解该企业,是企业hr与学生面对面沟通的好平台

基本上是差不多的,有招聘这个共同点,在学校举办宣讲的企业一般实力比普通参加校园招聘会的公司实力要强,这是企业宣传自己公司和聚敛人才的方式,作为应届生要主动一点。企业招聘诚意更大。

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(图片来源网络,侵删)

关于校园招聘宣讲的5个方法

1、提前发布招聘信息 根据企业的专业需求,提前与学校取得联系,整理好招聘的专业、人数及企业的基本情况、薪资待遇等,在学校网站提前发出。这样可以使应聘者通过公司网站及网络渠道,对企业的情况作全面的了解和认识。

2、校园招聘的五大原则:双向选择原则、效率优先原则、发展潜力原则、确保质量原则、按需招聘的原则。校园招聘的流程及方法如下:确定招聘计划:收集各部门的需求并形成招聘***表,明确目标学校的学生数、专业、招聘目标数、工作人员。

3、走进目标校园,举办现场对口专业的专场招聘会。一般适用于,心中已经有了理想的院校、目标专业的学生,这样的效率高,成本低,耗时短,一两天就可以搞定,但前提是学校必须提供场地、且到场学生一定要多。适合专业化的定向招聘。

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4、宣讲时要自信、自然。对PPT材料视频要非常熟悉。宣讲结束后应该立刻解答学生的提问。宣讲和问题解答后一定不要直接散场,应立即进入面试阶段或笔试阶段。以达到在学生兴趣最浓厚时进行招聘达至收获最大的成果。

5、…考虑到与时俱进,还可以开通招聘专用微博、制作校园招聘网页、设置独立邮箱收取简历等。有几个细节需要特别注意

6、选择学校注意两点,一个是学校知名度,某个专业、领域的知名度处于中上游。另一个是历年的招聘数据,学校的产出率和公司贡献等。

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再不然,你想图省事一点的话,就直接找那些海报制作工具,人家有现成的海报模板给你。你直接填文字进去就行,方便省事儿!这类工具很多的,微信小程序里面搜索“海报制作”或者是“快传播”就行。

准备一张白纸,铅笔轻轻画上一个比例线 2铅笔在画好的比例左边完成第一个字“招”。3铅笔完成第二个字“聘”。4完成后,铅笔将两个字的外笔划瞄重一些(如图),然后橡皮擦掉比例线。

打开PS软件点击软件左上角的文件,选择新建按钮。在出现的新建对话框中输入该图片的设计尺寸和分辨率,颜色模式选择CMYK(便于印刷使用)后点击确定按钮。点击工具栏的文字输入工具,可以选择如竖的输入招聘。

首先,找到***秀海报()网站;可以看到有大量的海报供您参考使用,有招聘长图、[_a***_]图片、教育培训类海报、日签图、公众号头图、促销海报、暑期招生、裂变海报、***宣传、胶囊banner、活动banner、日报快讯类图片等。

怎么做海报电子版做海报电子版的步骤如下:新建Word文档,并打开。调整纸张大小、方向。设置页面背景。插入文本框。文本框默认是白底黑边框,需要设置为无填充颜色和无边框。插入图片。

如果,你会一些PS,打算直接设计的话,同样的,可以到晚上参考别人的招聘海报,然后自己下载一些素材自己做。如果,你只是打算随便搞搞,做一张招聘海报。我告诉你最简单的方法,省钱省力。

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3、写这条首先是要明确自己招聘的岗位及渠道的匹配度,明确选择渠道的原因,诸如主流渠道,求职群体。。自己体会吧 如果是紧急招聘可以多选择几个渠道哦。。

4、策划书名称 尽可能具体的写出策划名称,如“×年×月×日信息系×活动策划书”,置于页面中央。

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