海归招聘会2016年,海归专场招聘会2020
huangp1489时间2024-11-26 14:58:57分类招聘会浏览23
前程和智联上打电话参加面试的，有多少人会去呢？
如果在那边有投简历的话，大部分我都会去的。其一，尊重自己的选择，减少盲目。其二，可以在几个选择的公司作为比较，选择自己感觉最合适的公司。
无论是前程无忧，还是智联，它都有简历设置。你可以为你的简历设置部分条件，从薪资到选择工作的区域，你都可以选择。
通过设置，你可以过滤部分不想要的企业。当然，企业人事也是可以通过设置过滤部分人员。
智联与前程无忧只是通过企业提供信息进行发布，对于作应聘者来说在应聘的时候却要多注意勘别。毕竟，公司靠谱不靠谱不是依靠一纸空文，而你对公司的了解。
在我以前面试的很多公司中，从发布的信息来看是没有问题的。但是，货不对板多的是，例如提供的***，薪资跟发布的信息是不对应的。所以，在面试的时候，你一定要问清楚各方面的***，薪资，试用期，避免被套路了。
那应该通过什么招聘途径才会比较靠谱呢？我从大专毕业以后就是网站的。我同学介绍过我一个快递公司的业务但只做了一个月。在实习期要交报告实在是没办法迫在眉睫，之后就差不多毕业了。此后都是一些网招的。😭现在才觉得不靠谱了。
前程无忧和智联招聘在很多类似的招聘软件中相对来说还是比较靠谱的，但是打电话让参加面试的企业我会有针对性的选择去面试与否：
1、是否是我个人所投递简历的企业，个人投递简历，至少说明对这个企业的这个岗位是心仪的，那我会选择去面试；如果是企业选择了我的简历而打电话要求面试，那我会去了解一下这个公司，以及这个职位和我的求职意向，职业要求是否相匹配，如果是，那我会选择去，给自己多一个选择的机会并不是什么坏事；
2、是否是企业直聘，在求职的人都知道现在很多企业会把人员招聘的工作外包给第三方派遣公司，如果是企业直聘，职业要求又互相匹配，当然会选择去了，但如果是第三方派遣我一般会选择放弃，因为第三方招聘很多会为了完成招聘指标，对企业，包括职位、薪资等有很多夸大其词的地方，这样不仅是对企业的不负责，也是对应聘者的不负责，所以我会放弃，不想浪费时间。
所以无论在哪个平台找工作，都要擦亮眼睛，仔细辨别真***，给自己多一个机会多一个选择并不是什么坏事，希望大家都能找到满意的工作。
目前招聘的形式很多，有线上投递简历，有线下专场招聘会，还有猎头公司等等，这些都是找工作的途径之一。
前程无忧作为国内最大的人力资源服务商，全球第八大人力***服务商，应该说，在权威性方面还是有口皆碑的。毕竟，20多年的人力***市场的耕耘发展，也作为纳斯达克唯一上市的国内人力***服务商，还是非常有实力。
而前程无忧旗下，除了51job网站，还有应届生，还有无忧精英等，还定期举办海外留学生专场招聘会，应该说，给求职者无论是网站，还是app客户端，还是线下的专场招聘会，前程无忧做的足够多。
所以，从这个角度来说，前程和智联上打电话参加面试的，一般来讲，都是比较靠谱的企业和岗位，去面试还是应该去的。当然去与不去，还是要靠自己判断。只是在岗位可靠性和真实度这一块，前程和智联等都已经把过关。
此问题你有什么不同的见解呢？
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请问去日本留学的人在当地就业率高吗？
如果留学生学成后希望留在日本就业，现在这样的机会也很大。
日本[_a***_]是老龄社会，劳动力短缺已经是事实。毕竟有日语语言基础，而且日本企业重视外国留学生就业，除去以日本学生为主体的招聘会，每年也会举办很多场外国留学生专场就业招聘会，所以那些拥有日本留学背景优势的留日归国留学生，是能相对比较容易进入中日合资企业或者日资企业工作的，一些大中城市工作的留学生，工资也比较高。
今年日本首相安倍向国会已经提出***用一项新的劳工引进政策，允许多达50万外籍劳工进入日本，缓解劳动力短缺。国会已经批准了这个政策，日本将支持在五个劳动力短缺的领域设立一项新的“指定技能”劳工居留权，这五个领域是农业、社会护理业、建筑业、酒店业和造船业。
如果你想留在日本工作，那就要看你学的是什么专业了。如果学的是上面这五个方面的专业，那么毕业后肯定可以被这些行业优先录用。如果你学的是理工科，那么在日本是很好找工作的，关键是你上学的学校不要太差。如果你学的文科，那找工作的难度会比较大。
留学生回国就业最好的四大专业？
海归回国好就业的专业前四分别是： 金融业、计算机科学专业、人工智能专业、传媒专业。
金融业
金融专业的学生，几乎每个公司都会找到对口的职业，所以金融专业的人才在国内的需求和就业率是很高的，当之无愧的热门专业。
1、传统商业银行 ：
主要从事柜台，大堂助理，银行管培生等职位；
工程、金融、计算机科学、医学。
因为这四个专业是目前国内所需人才比较紧缺的领域，工程和计算机科学领域技术发展迅速，需求量较大；金融行业对于高素质人才的需求也非常大，医学则是永远都是人们关注的焦点，总的来说，这四个专业对于留学生回国就业来说都是比较热门的选择。
留学生想要迅速融入国内就业市场，应该提前了解目标领域的就业情况，积极与国内相关企业进行沟通和联系，参加相关的招聘会和职业培训等，提高自身综合素质和就业竞争力。
是计算机科学、工商管理、会计学和金融学。
首先，随着信息技术的快速发展，计算机科学专业的就业前景日益广阔；其次，工商管理、会计学和金融学是求职市场上热门专业，具有较高的薪资和职业晋升空间；还有，这些专业的知识结构和学术素质与国内求职市场的需求相符，留学生在这些领域可以获得更多就业机会。
留学生回国就业的市场需求主要包括金融、科技、文化和商业领域，而这些专业都与密切相关。
因此，留学生在学习期间应该多了解就业市场的需求，积极参加相关实践和实习，提高自身素质和竞争力，为回国就业做好充分准备。
给所有留学生的九条求职建议？
其次，要了解目标国家的就业市场和行业趋势。
第四，建立专业网络，参加行业活动和职业展览。
第五，定期更新简历和求职信，突出自己的优势。
第七，利用校园***，如职业咨询和招聘会。
第九，不断学习和提升自己的技能，增加竞争力。
1.了解本土市场: 在开始求职之前，了解目标国家的就业市场和行业趋势非常重要。阅读相关报道、参加行业研讨会以及与相关专业人士交流，能够帮助你对目标市场有更深入的了解。
2.准备好简历和求职信: 简历和求职信是你给雇主的第一印象，所以确保它们清晰、简洁并突出你的技能和经验。适应目标市场的规范和格式，并通过准确的用词和有效的排版来吸引招聘者的注意力。
3.展示语言和跨文化技能: 留学生在跨文化和多语言方面有优势。在求职过程中，展示你的语言技能和跨文化交际能力是非常重要的。这包括良好的沟通能力、适应性和文化敏感性。
4.广泛寻找机会: 使用多种渠道寻找工作机会，例如在线招聘网站、校园职业中心、招聘会等。此外，建立和维护专业社交媒体平台上的联系人网络也是一种有效的方式。
5.提升技能和经验: 在求职过程中，积极培养和提升自己的技能和经验是非常重要的。参加实习、志愿者活动、培训课程等可以帮助你在求职中有更多竞争力。
6.适应目标市场的工作环境: 每个目标国家的工作文化和习惯都不同，所以要尽量适应和融入当地的工作环境。这包括了解当地的商业礼仪、办公守则和职场文化，以便在工作中更好地融入。
7.网络和建立联系: 在求职过程中，积极参与社交活动和行业研讨会，并与业内专业人士建立联系。这不仅可以增加你的专业知识，还可以扩大你的人脉和职业机会。
8.准备面试: 在参加面试之前，充分了解公司和职位的要求，并准备相关的面试问题。进行面试前的模拟练习，提高你在面试中的表现和自信心。
9.保持积极心态和耐心: 求职可能需要一段时间，并且你可能会面临一些拒绝或失败。保持积极的心态，相信自己的能力，并在面对挑战时保持耐心和毅力。
老外在中国都是通过哪些平台找工作？
感谢邀请！
以我的经验来看，老外在中国找工作会和我们有重复的渠道。
一、招聘网站，前程无忧、智联招聘、猎聘网，这三个网上有少许外国友人求职。同事，这些网站还会组织专门的外籍人士现场招聘会。
二、领英，移动社交招聘软件，相对来说外籍人士可能会多一些。
三、专业的外籍人士服务中心，很多有外籍人才需求的企业会和他们合作，所以可以通过他们找工作。
四、专业的外籍人士猎头机构或人力服务机构，这个我在工作中遇到过，就是做外籍人士在国内找工作的。
五、人脉介绍与留学生校园招聘，这两个也可以说是外籍人士在中国找工作的渠道！
个人觉得二、三、四、五应该是外国人在中国找工作的主要平台，希望我的回答能够帮助到大家！
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