泰州本地人去的工厂招聘,泰州本地人去的工厂招聘信息

1. 2023年江苏哪些地方有特岗招聘？
2. 江苏一公司招聘首月工资800元还要求「不要嫌少」，人社局「涉嫌违反劳动法」，如何从法律角度解读？
3. 泰州第五人医为什么不招护士？
4. 公务员考试和事业单位考试有什么区别吗？科目是不是不一样啊？

2023年江苏哪些地方有特岗招聘？

2023年江苏省特岗教师招聘计划尚未公布，具体招聘地点需要等待相关部门发布招聘公告后才能确定。

一般来说，特岗教师招聘会覆盖江苏省各个地级市和县级市，包括南京、苏州、无锡、常州、徐州、南通、连云港、淮安、盐城、扬州、镇江、泰州、宿迁等地。

招聘公告发布后，求职者可以通过各地教育局、招聘网站等渠道获取具体的招聘信息和报名要求。

江苏一公司招聘首月工资800元还要求「不要嫌少」，人社局「涉嫌违反劳动法」，如何从法律角度解读？

回答之前，我特地查了一下泰州地区目前的最低工资标准，市区2280元，赣江、兴化和泰兴是2070元，这是800元一个月，远远低于当时的最低工资标准了。

试用期员工的工资也不能低于当地的最低工资标准，该公司已经违反了劳动法，员工可以要求公司支付不低于最低工资标准的工资，也可以向劳动监察大队投诉举报，劳动部门会责令其改正，依法补发，并对其进行处罚的。

泰州第五人医为什么不招护士？

今年泰州第五人医不差护士，所以不招护士，主要招收各主要科室的精干力量，支撑医院的主打产品。

本次面向社会公开招聘备案制人员165人，招聘岗位、人数和相关要求详见《泰州市第五人民医院2022年公开招聘备案制人员岗位表》(附件1，以下简称《岗位表》)。

公务员考试和事业单位考试有什么区别吗？科目是不是不一样啊？

两者的区别如下：

一、考试形式方面。在事业单位中，行测知识的考查的方式主要分为三种。1、事业单位行测的考查方式有三种形式，一种形式是与国考、省考一样，一张试卷只考查行政职业能力测验，其中一半包括20-30的常识题目。二种形式是，一张试卷中分为公基和行测两部分，一般各站一半的分值，此时，行测的考查题型就有所不同，不像第一种考试考查的题目那么多，题型也不像第一种形式那么全面，这种考试形式每个地方都不同，每个省份的每个县城都有不同之处，所以需要大家细心的搜集这方面的资料;三种形式是，一张试卷中包括公基、行测、写作三部分。这种考查方式与前面也有不同之处，三种题型放在一张试卷中考查，行测占的分数更少，在这种考查方式中，一般言语理解的题型、判断推理的题型、资料分析、数学运算会抽取题目考查。

二、从考查难度方面。事业单位的题目正在从不规范走向逐步规范化。之前事业单位考试的题目很多来源于国考和省考的原题，甚至一些网络中争议比较大的题目，直接放在试卷中考查。但是近两年事业单位考试的题目越来越趋于正规化、合理化。尤其是很多身份都全省统考，这对于参加事业单位考试的学生来说，是一个希望也是一个门槛。这样意味着题目会更加科学，难度可能会逐步提高，所以这也提醒我们要想考入事业单位，想取得高分还是需要付出很多的努力，需要大家认真对待这次机会，努力争取!

三、考查题型方面。事业单位行测考查题型与国考、省考的题型基本一致，甚至在事业单位考试的真题中会遇到国考和省考的原题。主要包括的题型是数***算、言语理解、判断推理、资料分析。但是事业单位题型本身也具有独特性：一是，数***算中常考数字推理的题型，而且有的地方甚至考查10个左右的数字推理。二是，言语理解中常考病句、错别字识别、修辞方法使用的识别、成语使用、文章阅读等题型，当然每个地方常考的点还有更细致的区分。三是，判断推理中常考***排序的题型。四是，在判断推理和言语理解中有时会涉及到用常识来解决的考题。

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