国有企业快速招聘平台,国有企业快速招聘平台有哪些
huangp1489时间2024-12-08 11:10:04分类招聘平台浏览17
请问大家，一般国企招人可以在哪里看和报名？
你好，我曾经在某央企子公司做过9年HR,其中有3年是担任招聘主管职位，结合自身工作经验来回答这个问题。
国企一般都有自己的网站，你可以搜索该公司的官方网站，在首页都会有人力资源选项，进入后一般都会有招聘信息，一家经营正常的企业都会及时更新网站，国企在这方面做得应该不错的。如下图以中车集团为例：
2.国企现在的宣传做得不错，也紧跟趋势，很多企业都开通了微信公众号，你可以关注他们的微信公众号，企业也会在微信公众号上发布招聘信息。如下图:
以上这类公司平台都会留下联系方式，一般是邮箱，你可以直接将简历投递到HR的邮箱，这种效率是最高的。
国企的招聘更要体现公平、公正、公开，所以他们也会将招聘信息发布在招聘网站上，主流的主要是两家，一般是在前程无忧和智联招聘上投放。在前程无忧上，设置搜过企业性质为国企，地点为南京后，出现了204页的搜索结果，可见，国企的很多岗位都会投放在招聘网站。
在招聘网站投递简历，会进入到招聘企业的邮箱内，HR只要上账号就会看见。
从目前来看，一般国企招人主要是从高校应届毕业生门槛遭到最多，这样你可以通过所在大学的大学就业网查询国企招聘。同时，***某些招聘网站，尤其是国企的上级主管部门，在招聘的时候也会在自己的公共官网上公布一些招聘情况。
谢邀
国企招聘渠道一般是：
1.企业官方网发佈信息，
2.校招，去专业高校直接招聘，
3.国家官方网站联招，省，市，区人才市场，就业市场，专场招聘会，
5.企业内部员工推荐。
作为一名国企的人事工作人员，我来从发布渠道上简单说一下：主要分为三方面，企业网站、第三方协作网站还有就是校园招聘。
1.企业网站
每个行业都有自己的一套招聘流程，但核心是不会变化太大的，按照相关规定要求，企业在拟定招聘方案并启动招聘程序后，必须面向社会发布招聘公告。而自己家招聘都是在自家网站上公示的，原因很简单，企业网站本身就是对外的一个展示窗口。像四大行、电网、两油、烟草这些老牌强势国企的网站必须关注，因为各家具体招聘时间不一，也不见得都是毕业季。
2.第三方协作网站
58、智联、BOSS等等这些平台下面都有落地公司，负责本省份区域的招聘工作，现在按照有关政策要求，国企招聘必须由正规的第三方公司参与执行，降低企业内部的参与的程度。因此，想要找工作每天都要刷一遍这些大型的招聘网站，千万不要错过。上述说的国企都会与这些三方网站合作开展招聘。
3.校招
校招一般不会在网络上有公告，只是针对定点大学开展招聘。一般一些特殊岗位或者比较强势的国企会在每年10至12月份去一些大学开展校招，因此关注一下学校里面的论坛也是有必要的。
总之，想要找工作，也想去国企的，可以多关注一些招聘网站，收藏一些大型企业的***，打好提前量是关键。
这个问题问得好，因为很多人想进国企，但是苦于没有门路和门道，以至于白白错失很多机会，而很多国企往往也苦于招不到合适的人才，这里面有个很重要的问题，就是“信息错失”。
[_a***_]意思呢？打个比方吧，***如你是公司的招聘专员，你们公司想招收一些新人，但是你的招聘公告只是发到了公司内部公众号上面或者***上面，这样的结果是什么呢？
那就是能够或者可以看到你这份招聘公告的人，要么是你们公司内部的工作人员，要么就是关注你们公司公众号或***的人，但是，大多数人，也就是那些没有关注你们公司公众号和***的人，自然就不能也无法及时掌握到你发布的招聘信息，更谈不上参与你们的招聘笔试面试这些活动了。
而大多数国企面向社会的招聘，其实都存在这样的问题：说是面向社会公开招聘，但其实更像是面向国企内部的公开招聘。
因为很多国企的招聘信息，并不会发布到“前程无忧”、“智联招聘”之类的商业招聘网站上面去，而且需要注意一下，网上有一些“国企招聘网”之类的招聘网站，个人感觉也不是很靠谱。
那么国企一般会在哪里招聘呢？
1、作为高校应届毕业生来说，大家也不用着急，因为目前很多央企和国企招聘的主战场，其实就是针对各大高校应届毕业生开展的校园招聘活动，一般这类招聘，现场笔试面试通过后就可以签订三方就业协议。
2、除了新员工招聘以外，央企和国企社会化公开招聘活动其实也有，虽然不是很多，那么这类招聘信息一般发布在哪里的呢？其实就是前面提到的企业公众号或者***上面。
国资央企招聘网真实吗？
是真实的，国资企业和央企都是属于国有的性质的，除了要让国有资产保值增值以外，还需要承担一些社会责任，比如解决社会就业问题，招聘网就是专门针对国有企业一些招聘岗位信息的发布，只要符合要求就可以报名参加的。
国企都怎么招聘？
真的有人天真的认为 国企会公开招聘吗 ？ 天真不是错 只是智商太低了 国企岗位是轮不到普通人的 通过招聘上岗的更是少之又少 除非你是权威性专家人才 或者培训机构保送 国企有可能会录用 现在想在国企就职 只有两个方式 1关系找的足够硬 2钱送的足够到位 别不信 社会上摸爬滚打几年就会明白
主要有三种：
一、校园招聘：
这是现在国企的主要招聘，一般招聘对象为当期的应届大学毕业生，学历要求不一定。这种招聘进入国企的一般都是正式员工，***待遇较好；
二、社会招聘：
社会招聘和内部招聘两种，一般招录管理和技术管理岗，专业要求较高，要求又相应的工作经验和资格证书，也是正式员工，***待遇好；
三、第三方劳务派遣：
第三方劳务公司负责招聘，派遣到指定单位工作。相应的劳务费用是有劳务公司支付的，用人单位只用人。这种招聘不是企业正式员工，薪资、***都要差很多。
国企都怎么招聘？
国企看似不好进，其实，有不少国企全年都有在招聘，就看你想不想去关注了。
1、毕业生。
如果是应届毕业生的话，相进国企工作，最好的选择就是参加校园招聘。一般国企每年都会开秋季和春季两次校园招聘。可以关注一下对应国企的***，看什么时候发布招聘信息。或者关注学校的就业网站，有的国企也会在学校开校园宣讲会，参加宣讲会也是一个很好的渠道。如果你觉得自己关注这些比较麻烦，也可以加一个考试机构的群，里面经常会发各种招聘信息，不用自己查找，可以随时的去看。
2、有一定工作经验。
对于已经毕业几年，有一定工作经验的人来说，如果想要跳槽进入国企，也是可以的。一方面也是可以关注国企官方发布的社会招聘公告。另一方面是可以去智联、前程无忧等招聘网站查看大型国企的招聘信息。
国企都有自己的招聘网站，会全年不定期的发布一些社会招聘信息。而且，大部分国企社会招聘的报名都是通过智联等招聘网站上去报名的。
以上就是个人觉得可以参加国企招聘的方式，希望能帮助到大家。
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真的有人天真的认为 国企会公开招聘吗 ？ 天真不是错 只是智商太低了 国企岗位是轮不到普通人的 通过招聘上岗的更是少之又少 除非你是权威性专家人才 或者培训机构保送 国企有可能会录用 现在想在国企就职 只有两个方式 1关系找的足够硬 2钱送的足够到位 别不信 社会上摸爬滚打几年就会明白
应届毕业生怎么进大型国企？
要成为大型国企的一份子，应届毕业生可以***取以下几个步骤：
1. 梳理自身能力和兴趣：应届毕业生可以思考一下自己在哪些领域有兴趣和优势，进而确定适合自己的岗位和企业类型，从而找到更好的职业方向。
2. 积极寻找招聘信息：大型国企通常会在它们的网站、招聘网站和社交媒体等各种平台上发布招聘信息，应届毕业生可以定期浏览并申请所感兴趣的职位，同时收集招聘相关的资料和信息，以便了解更多就业的机会和门槛。
3. 准备好求职材料并投递：如果找到了所适合的岗位，应届毕业生需要准备好简历、求职信等求职材料，并按照招聘网站或招聘信息上贴出的简历投递要求进行投递。在投递过程中，应届毕业生需要遵循招聘网站或招聘信息上提供的要求进行操作，包括提交电子简历、口头实习历史信息、***及学历证明等。
4. 面试准备：在面试前，应届毕业生需要对招聘岗位的相关要求进行深入了解，并练习面试所需要的技能和能力，以便提高通过面试的几率。同时，还需要了解大型国企的文化、价值观和工作环境等，以便更好地融入企业。
总之，要进入大型国企，应届毕业生需要寻找适合自己的岗位，适应招聘流程和要求，并提高自身的求职技能和素质，以便更好地适应企业的发展需求和文化氛围。
1. 通过国有企业的官方招聘网站或者招聘平台搜索合适的岗位，并按照招聘流程递交简历进行申请。
2. 参加国有企业所属的招聘会、校园招聘活动等，直接与企业招聘负责人或者人才专员沟通，了解招聘要求和流程，提交简历。
3. 可以通过人才中介或者招聘渠道接收到国有企业的招聘信息，了解相关职位要求和申请方式，提供个人简历，与企业人才专员联系进一步沟通或者面试。
无论选择哪种方式，应届专科生需要准备好完整的个人简历，突出自己的优点和实际工作经验。此外，还需要了解国有企业和岗位的招聘要求，积极参加校园招聘等活动，提高自己的就业竞争力。
以下是一些应届毕业生进入大型国企的建议：
关注国企招聘信息：可以通过国企官方网站、招聘网站、招聘会等途径关注国企的招聘信息，及时了解招聘信息和招聘流程。
提前准备：在投递简历之前，应该提前准备好个人简历、自荐信、证书等材料，并对自己的专业知识和技能进行充分准备和提升。
多渠道投递简历：可以通过多种途径投递简历，如官方网站、招聘网站、人才中介等，提高被录用的机会。
关注面试技巧：在面试过程中，应该注意自己的仪表仪容、言谈举止等方面，同时也要了解面试技巧和注意事项，以提高自己的面试表现。
增强实践经验：可以通过实习、志愿服务、社会实践等方式增强自己的实践经验，提高自己的综合素质和竞争力。
需要注意的是，进入大型国企需要具备一定的专业知识和技能，同时也需要具备较强的综合素质和团队合作能力。因此，应届毕业生在准备进入大型国企之前，需要充分了解自己所学专业的相关知识和技能，并不断提升自己的综合素质和能力。
要进入大型国企，作为应届毕业生，您可以考虑以下几个方面：
1. 研究国企：了解目标国企的背景、业务范围和文化特点。深入了解国企的组织结构、招聘流程以及他们对于应届毕业生的需求和要求。
2. 准备个人简历和求职信：确保您的个人简历与求职信与国企的需求相匹配。突出您的相关教育背景和学习成绩，并强调任何与岗位要求和国企文化相关的经验。
3. 实习和兼职经验：尽量在大型国企、相关行业或相关职位上寻找实习和***机会，以获得与目标职位相关的经验。这将显示您对国企工作的兴趣和适应能力，并向您的简历增加价值。
4. 开展网络关系：与在目标国企工作的人士建立联系，并积极参与相关行业的社交活动、行业论坛和招聘会。这将使您有机会获得更多关于国企招聘流程、职位需求和内部推荐的信息。
应届毕业生想要进国企就只能通过参加国企的校园招聘，首先要关注各国企公众号,每年秋招和春招之际。其次参加国企的社会招聘，这需要你具备相对应的专业技术资格、相关工作经历等等，一般比较难
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