在哪个平台招聘费用低点,在哪个平台招聘费用低点呢
现在什么招聘软件靠谱,不需要花钱的?
真的没感觉到哪个招聘软件靠谱,因为新闻和身边好多因为招聘受骗的,也经常报道的。还是要靠自己的选择,怎样避开招聘陷阱,吃一堑长一智。最重要的一点就是:大致方向看网上,具体操作要细心,没有靠谱的招聘软件。
智联招聘:它主要是面向大型公司和快速发展的中小企业,智联招聘由于成立比较早,里面的企业数量很多,所以质量把控可能已经不太好了。使用智联招聘的还是很多的,所以说如果投递简历的话可能通知不及时。
BOSS直聘:主要招聘企业以互联网为主,主要面向高中端人才平台。主要是跨过投递简历直接和BOSS聊天,但是使用的时候发现上面不乏也有很多人事在使用。使用感觉和BOSS聊天回复率都很高,还有主动聊天但是也要仔细了解好情况在面试,防止被骗。
上啥班:主要定位是城市蓝领,这款软件是在校园招聘会上了解的就下载试了试,上面主要的形式也是可以和企业聊天之外上面还有企业的视频,这样就不用担心企业规模小,面试的时候不放心。但是感觉上面的企业回复率不是很高,直接留电话比较方便。
拉勾网:主要是为资深互联网从业者提供工作机会的招聘网站,如果想从事互联网工作可以上去看看一定程度上可以简化搜索范围,反馈也挺及时的可以进行职位推荐,但是一天只能投递10个简历,这可能对于海投的求职者感到不方便。
猎聘:是人力资源管理行业的常用名词,猎聘的意思就是猎头招聘,在企业招聘工作中,对许多中高端职位往往因为受制于企业人力部门的能力,将某些职位委托给猎头公司进行招聘。
2.51job:综合性招聘网站,信息匹配更为精准
3.中华英才网:综合性网站。
4.58同城:社区式的招聘网站,主要以社招为主,职位信息较多。
5.电猴网:专注电商互联网招聘,打算从事电商行业的同学的不错选择。
6.应届生求职网:综合性的招聘网站,宣讲会、校招、网申、公务员考试等信息一应俱全。
7.周伯通招聘:由HR发帖,吸引求职者,感兴趣的求职者会在下面提问,形成对话。
8.100OFFER:是一个人才拍卖网站,各公司根据职位需求对应求职者,进行拍卖,适用于中高端人才。
9.BOSS直聘:直接面对未来的直属上司,在线聊天,加快面试步骤,另外,UI界面很简洁。
10.内推网:内推小王子阿混,玩的就是内推,公司普通员工可以发布招聘信息,推荐成功后还有赏金拿。
现实是残酷的!
不用说不花钱的,就是花钱的招聘软件,效果都不怎么理想,企业在招聘这一块的投入越来越高,而效果却越来越弱。
要想不花钱,能够招聘到好的人,有好的效果。那就要先把公司打造的非常优秀,比如说像华为,阿里巴巴,腾讯等这样的公司,大把的人不请自来,挤破脑袋想进去。
在公司还没有这样的品牌实力的时候,美女的办法不是不花钱,少花钱,还是要多花钱,花大价钱,尽快把人才招聘到。
第二部就是如何留住人才,一方面让人才充分发挥出自己的实力,没公司闯荡强有力的价值,另外一方面,公司应该提供什么样的制度体系,让人才在公司里稳定发展的同时,能够拿到超预期期的回报,这才是正路。
那些既想要人才,但又不想投入的公司,或者拿不出来有竞争力的回报的公司,慢慢在这种竞争的格局下,就会变得越来越弱。这是一个温水煮青蛙的过程,不知不觉的公司就进入危险边缘了。
最后想要说的是,与其花心思思考如何少花钱招到人,不如多花心思,如何创造更大的价值,与大家分享。
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