张雪峰讲英语面试技巧,张雪峰英语复试
huangp1489时间2024-12-11 20:07:58分类面试技巧浏览9
张雪峰复试面试技巧？
成功的复试面试技巧有很多，但个人认为关键的是要准备充分和自信。
张雪峰准备复试面试的第一步应该是了解学校和专业的背景和要求，对于自己的研究兴趣和经历也要有清晰的介绍和阐述。
在面试时，要展现出自己的独立思考能力、团队合作精神和创新意识。
更重要的是，在表达时要自信，注意掌握语言表达节奏和气氛，让人感到亲切但又专业，这样可以更好地与面试官互动和交流。
另外，建议张雪峰在准备复试面试的过程中，多参加模拟面试和交流活动，以获得更多的经验和反馈，并进一步提升自己的能力和自信心。
考研名师张雪峰曝职场潜规则，面试问五险一金没追求，没付出没资格谈加班费，你怎么看？
哈哈哈，一介所谓考研名师，竟然觉得自己成了职场导师，还把自己LowB的经验当作职场潜规则告诉年轻人。无论从哪个角度，这画面都充满喜剧效果，一个自以为是的逗逼形象跃然屏上。
先说为什么张雪峰的说法是LowB的。“职场”是一个很宽泛的笼统概念，所有存在雇佣关系，受雇者用自己劳动换取报酬的情境场合都可以称为职场。不言而喻，这其中包括从***部门、学校医院、各类企业、服务机构、私人雇佣⋯⋯当然也包括一些某些方面的专家的个人工作坊性质的机构。
一介所谓的考研名师，张雪峰的专长是辅导学生应付研究生考试。从郑州大学毕业后，他一直致力于考研辅导行业，对各高校下功夫做了不少个人的研究，所以在考研班的讲课能信手拈来。但是！但是！但是！他压根儿就没有经历过像样的职场经验，他既没有在机关单位工作过，也没有在正规企业工作过，从头到尾对人力资源，哪怕是人事工作没有基本的概念。
好了，他又怎样得出职场“潜规则”的呢？一个既没有在任何正规机构工作过，也没有丝毫人力***背景，他凭什么总结出“潜规则”？最可能就是以他个人一知半解的“听说”，或者无知者无畏的“瞎整”。说到底，这只不过是他对职场LowB的理解和膨胀后觉得自己无所不能的错觉。
回过头来看，一个年轻人在面试时要不要问五险一金，加班情况以及加班费给付相关信息？当然！如果你是一个优秀的年轻人，应聘一家衬得起你优秀的正规企业或其他机构，那么全日制工作必须给员工缴纳五险一金是标配，问也无妨，专业的人力***招聘人员会详细告知，并不会对你有什么负面印象。用脚趾头想想都知道，越是牛逼的大企业，接待职场新人的越只能是基层的招聘专员，比你早两年的职场前辈而已。而且，询问***资薪是应聘人员必问的呀。
反过来，如果一个年轻人对自己不自信，对询问资薪***有顾虑，不敢问，那最终没有获聘的原因也不在于问没问，而是距离聘任要求差太远。
那么，张雪峰说的情况有没有可能？有，当然有，个别试图逃避雇佣法律义务的不正规的企业或者机构，特别是总想着压榨年轻人的名师自己张罗的培训机构，它就一直在违法运营着，不仅逃避劳动法责任，估计还偷逃税。这样的无良企业当然不会雇佣对五险一金，加班费有合法要求的年轻人了。
可耻的不是违法，可耻的是违法了还当作“潜规则”大言不惭讲给年轻人听。
更新一下事态进展。
在前天的节目发表这番奇葩言论之后，11月22日晚，雪峰老师还在他的个人微博下，挑衅般的发表了如下言论：
估计张老师心里太着急了，还写错了一个字~
针对雪峰老师的奇葩言论，当晚10点28分，“人民日报”官微***地怼了回去：
截止23日中午，张雪峰老师并没有在微博回应 ，而只是发了个感恩节的祝福。
张雪峰的这番言论，已经在我的朋友圈被一些“老板”转发了。可见，他的这番话还是得到了一些人的认同。
就是因为有张雪峰这样的人在，那些早该摈除的职场“潜规则”才存活到现在！
作为一枚心直口快，从不遮遮掩掩，往往还一语中的的考研名师，张雪峰对面试时所强调的“五险一金”、“加班费”等看法见解无疑是有其独到之处、颇具参考价值的。
因为小编就曾有多次招聘和应聘的双重经历，心理感受就是面对有些类似“招聘雷区”棘手问题，绝对不能作壁上观，或者是没有实际感受而想当然说事，那样不仅有失偏颇，而且还会误事，弄不好脱口之间耽误了应聘者的大好前程。
法国大思想家卢梭有一句名言——最有学问和最有见识的人总是很谨慎的。这倒是很能体现有一定水平、有相当能力应聘者应该具备的态度。
因为一方面现在公司招聘常常是“僧多粥少”，老板这边挑选的余地很大，“掐尖攻略”对许多应聘者相对不利；另一方面，大家初次接触，你的能力到底有多大，能不能和所提的薪资要求、岗位标准相匹配，都还是一个未知数，皆需要***以时日，在工作实践中凸显、体现。
所以一上来，公司大门还未进去，就刻意斤斤计较“加班费”、“五险一金”等问题，往往会在激烈的竞聘之中处于不利之地。张雪峰老师这样的观点说法，听起来有些刺耳，但是在实际应聘中是很有见地（实用性）的。
记得小编刚参加工作时，一次，在本系统全市职工代表大会上，有个代表就斗胆向一把手提出过这个“尖锐”的加班工资问题。谁知单位大领导是这样当面驳斥他的：你也不好好打听一下，现在市场竞争这么激烈，全市这么多公司企业有谁会给员工派发加班费呢？我是没有听说过，如果你知道哪里有这样按时发加班费的好单位，你去应聘好了……
呵呵，从此再也没人提过这事啦！
想到一个没有法律常识，没有逻辑，成天只会说相声，穿梭于各大综艺之间的老师辅导大家研究生考试，心里不免有些担忧。
先来给大家科普一下法律常识，以后大家可以用这对付黑心老板。
想来张老师还沉浸在自己鸡汤式的演讲之中，面对着懵懵懂懂的大学生、或者是单纯的职场小白兜售着自己装作“老成”的“职场经验，”赚的是钱，卖的是梦想和情怀，不亏。
先来仔细分析一下他说的话。
问钱就没追求？
那下次有人报名张老师的课，张老师最好也不要提钱的事情了。
多没追求，我们要有梦想和情怀。
如果张老师提钱了
最近由于我在节目中关于五险一金&加班费的言论引起了不小争议
在此我也想就***本身说明一下
在节目中我表明我个人不喜欢别人问这种问题,但我并没有说不给员工缴纳五险一金
我们讨论的问题是关于面试时的职场情商没有说你不应该问这种问题
因为，不管你问或者不问五险一金是国家劳动法规定必须缴纳的
如果发现企业不给你交！没错，一定要拿起法律武器保护自己的权益！
所以在[_a***_]的时候关心自己在这个公司的发展会容易给面试官留下更好的印象,这是你在面试时应该注意的一些细节问题！
我也是从底层苦过来的所以我当然理解为什么会有这么大的争议存在
但是我想教给大家的是如何去提升自己没有说你关心自身利益不对,但是更希望你们能去追求进步和发展希望大家能够理解！
风波一出，让很多朋友都很担心！很感谢大家对我的支持！
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