清华校园招聘会,清华校园招聘会2025时间
huangp1489时间2024-12-14 14:41:50分类招聘会浏览15
清华大学2016年毕业生有多少人？
该校今年预计有毕业生近7000人。除继续深造外，拟参加就业的毕业生约4000人。其中本科生约700人，研究生约3300人。
清华大学年度规模最大的校园招聘会17日举行。来自全国22个省市的近260家用人单位共提供3万多个招聘职位。来自校内外近7000名毕业生参加此次招聘会。
华为公司直招的学校有哪几所？
华为是全球领先的信息与通信技术（ICT）解决方案供应商，专注于ICT领域，坚持稳健经营、持续创新、开放合作，在电信运营商、企业、终端和云计算等领域构筑了端到端的解决方案优势，为运营商客户、企业客户和消费者提供有竞争力的ICT解决方案、产品和服务，并致力于实现未来信息社会、构建更美好的全联接世界。
我只知道杭州电子科技大学，这所学校虽然是普通本科，但录取的分数线要高于一本数十分。这所院校的电子信息等专业还是很牛逼的，华为直接到此校招生。当然，华为也到吉大丶川大校园招聘会上去现场招聘。
华为公司直招的学校有清华大学、北京大学、浙江大学、武汉大学、华中科技大学、上海交通大学、南京大学、西安交通大学、东南大学、中国科学技术大学、电子科技大学、哈尔滨工业大学、华南理工大学，一共13所知名大学。
NO.1 华中科技大学
NO.2 电子科技大学
NO.3 武汉理工大学
NO.4 西安电子科技大学
以上四所便是华为在招聘时比较偏爱的高校，高三学生及家长可以重点考虑。
在39所985高校中；只有西农、中央民族、中农、海大等行业特色院校没有入选，这些学校的专业设置无法满足华为公司的要求，所以就排除了。还有211高校的南航、南理、北交、哈工程、西电、华东理工、西南交、北京科技、北邮、上海大学、暨南、合肥工业、武汉理工、西北。这里西北、暨南的优势专业与华为公司需要的专业关联性不是特别高，不知道两校的哪些专业吸引了华为公司的眼球。

杭电、重邮与深大是58所高校中，仅有的三所四非高校。主要是杭电与重邮的优势学科华为关联性非常高，专业要求贴合度非常的高。虽然学校层次差了一点；但是专业实力比部分211高校的实力还要强。杭电的优势专业很多浙大、郑大的本科毕业生都前来考研，就是看重杭电的专业实力强，就业有保障。比较符合互联网大厂的胃口。深大由于地处深圳，还有光学工程学科也是华为急需的专业，两者合一，深大顺利入选；也是情理之中的事情。
如果在华附考上清华，有什么待遇？
没有任何特殊待遇！
只能考上清华大学的学生，他的家庭，他的亲友都会很高兴！很自豪！甚至会奖励他！
当然，他的中学母校也会非常高兴，甚至会奖励他！
作为清华大学也会很喜欢接受他的到来！但是每一位考入清华大学的学生都是当地的佼佼者！清华会一视同仁的！
找工作除了现有的招聘会、前程无忧和智联招聘等渠道，还有没有其他好的方式？
找工作的渠道还是挺多的，大概分起来有下面这三类，你只要根据自己的情况，挑合适的渠道来找就行。
像你说的前程无忧和智联招聘，都是属于全国性的招聘网站，这些网站可能在大城市会比较好用。但是在一些二、三线城市，一些地方性的网站人才网会更容易找到工作的。
这些地方性的人才网，往往都是由当地的人才市场搞出来的，发布的岗位也比较多，而且企业处理的速度也比较快。
要找这些网站，你可以去搜索引擎搜索“当地名称+人才网站”，这样搜索出来看看是不是权威的人才网，如果是的话，就可以进行简历[_a***_]了。
通过招聘网站找工作，千万不要只在一家网站上投递，多家网站一起找，然后有针对性的投递，这样效率会更高。
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找工作的渠道有很多种，除了现场人才招聘和前程无忧和智联招聘，还可以尝试以下几种渠道。
比如拉钩、内推、若邻、BOSS直聘、领英、赤兔、微信等。
2、行业类招聘平台
中国建筑人才网、纺织行业人才网等某个行业内部招聘平台。
3、移动端招聘平台
不管是传统的，还是新型的，大多数招聘平台都开发了自己的手机移动端求职平台。
4、公司的官方网站
5、朋友推荐
6、猎头渠道
找工作的渠道和方式有很多，下面给你推荐几种针对性较强的：
1、借助朋友、亲戚、同学等人脉***进行内部推荐，简历可以直达HR手中，且因为是内部人推荐，对你的基本情况也更加了解，因此效率和成功率都会较高；
2、确定主要的意向企业，关注其所有线上开放渠道，如：公司***、微信公众号、微博乃至其举办的一些大型活动等信息，了解公司发展历史及近阶段实时动态，甚至可以与公司相关人员进行线上互动，从而建立初步链接，后期该公司如果发布相应职位，你可以第一时间面试；
3、认真研究意向企业所发布职位的岗位JD和任职资格情况，与自身的能力素质进行匹配，如果确实非常符合，可以直接“霸面”。虽然这种方法属于剑走偏锋，但现实中我有好几个朋友都使用并成功了。Eg：一个学会计的名校本科毕业生，先从事销售类工作，之后相进一家本地的会计师事务所，凭借会计资格证、学历及中期考“注册会计师”的规划，成功霸面该公司咨询顾问一职，虽然进去后过程曲折，但好歹是自己的选择，咬牙坚持，现在算是稳定下来了；
4、最后补充的一点就是猎头，这属于你工作到一定阶段，他们会主动找到你的渠道，你不用太过于关注，只是注意在建立联系后与他们保持一定的互动，后期有好的机会他们也会自然想到你。
综上，找工作有时候有点像“谈恋爱”，现在很多大学生的“海投策略”明显有点“博爱”了，不如专注于2-3家公司，实时关注它们的一言一行、一举一动，并尝试通过各种连接建立联系，频繁互动给它们留下良好的印象，日久生情，你们的距离会随着了解的加深而逐渐接近。如：小米的一些员工原先就只是普通的“果粉”而已。
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