高情商女生面试技巧,高情商女生面试技巧有哪些

1. 我表妹去面试，被面试官问这种问题，怎么高情商地回答，更容易被录取啊？
2. 如何高情商地跟妹子聊微信？
3. 女性该如何回答面试时提出的尴尬问题？
4. 面试官：你备了六根烟，来了七个领导，高情商怎么答？
5. 2020银行面试备考，如何在面试中体现“高情商”？

我表妹去面试，被面试官问这种问题，怎么高情商地回答，更容易被录取啊？

当面试官提出这样的问题后，你可以去打开你的包，准备拿纸和笔，你***装不小心把包上的拉链弄坏了，为了缓解尴尬的气氛，你可以说，现在的拉链质量的确有待改进，尤其是衣服上的拉锁，质量太差了，我好几件衣服都是拉链坏了。

许多朋友回答的都不够高明。有一点一定要清楚，既然女面试官敢提这种问题，说明她考验你的是随机应变的能力:既能解决问题，又能化解尴尬。

怎么理解呢？首先，关于解决问题，只要让对方知道自己拉链没拉，就算解决问题了。其次，关于化解尴尬，就是怎么样巧妙的传递给对方:你的拉链没拉。

好了，问题来了:有没有什么办法既能解决问题，又能化解尴尬呢?

有。这仅仅是我自己个人的见解。如果遇到这种情况，我会这么回答她:

冒昧打断您下，我女友昨天刚刚给我买了条裤子，但是裤子太紧拉链似乎被我撑坏了，我能否上下洗手间?

这个回答的关键是:1，大方地把尴尬引向自己这边。2，声东击西，当你提出关键词“拉链”时，对方一定会思考下，然后在你离开间隙她刚刚好可以把自己的拉链拉上。

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大家好，我是广义。这个问题我觉得首先是面试官是同性还是异性。还有面试周围的环境是面试官一个人，还是在场的还有其他人。下面视频就是我的回答，仅代表我个人的想法。

如何高情商地跟妹子聊微信？

喜欢的话不需要情商，不喜欢的话情商在高也没用。量子纠缠，这个感应还是很微妙的。可不可以不要邀请我回答关于情商的问题了？因为我男神说我情商低，没办法，看到情商我就。。。。。觉得还是聊聊智商吧。虽然智商也不高，但比情商好些(✪▽✪)

在搭讪这块，其实最重要的是，兄弟们要踏出这一步，也就是要走出自己过于自尊的内心和腼腆的心态。

当然，不可否认，有了心态上的放开，也要有正确的搭讪方式，这样才能取得事半功倍的效果。

先分享一个身边女性朋友被搭讪，最后给了联系方式的案例：

一般遇到搭讪我都是拒绝的，但是有一次确实把号码给对方了。当时我们都在排队买东西，他的成功点是：

1.没有表现出很强的目的性。一上来就自然地说“这么晚了你也没吃饭呢啊”，感觉就是闲聊，我也就顺着聊几句。

2.很快让我掌握了他的信息。他一开始就说了自己也是本校的学生，是正在读金融类的研究生。

3.在聊天中穿***证明自己优秀的内容。比如他说“我今天也是饿了一天，忙着面试了两家央企”。

4.没有说做朋友之类的话，而是说“你懂这个啊？以后有问题正好可以问你！”以及“你有问题可以联系我，说不定我能帮上忙”。

5.全程表现很有风度，很沉稳。

结合例子，总结出来几点建议，首先，建议搭讪的男生不要出现以下情况：

女性该如何回答面试时提出的尴尬问题？

这就是体现个人情商的时候了，女性对于拒绝或者转换回答方式是比较有柔性的，利用女性的这一特点，对于尴尬的问题，能够巧妙的化解尴尬，这是你能力的体现。面对问题，要迅速想想问题想了解的是什么，往这个方向回答就可以了。

面试官：你备了六根烟，来了七个领导，高情商怎么答？

来了七个领导，备了六根香烟，最烦恼的是七个领导都吸烟，按顺序敬，敬到最后一个，就没了香烟，这七个领导谁都不能得罪。

人是有比较的，比较合理，有积极作用，心情舒畅；不合理就有消极作用，并力图纠正这种不合理。

最后那位没被敬上烟的领导，心里会想：全部人都有，只剩下我一个人没有，是不是对我有意见，我以前是否得罪过他，我记不起，他还心有余悸；可能我逊色于六位领导，显得我的职位不那么重要，人微言轻，那六位领导是怎样看我的？或者是我的糗事传到了这里，人尽皆知……。

首先要做的是去掉一根烟，留给自己，剩下五根，并淡化烟的存在，热情接待，请坐，沏上香茶，敬茶，陪他们寒暄。

到敬烟的时候，派完了，轻描淡写地说：“没了，我去拿烟。”然后尽快去想办法。

一，这道题是不成立的，即然知道领导要来，备充香烟水果等必不可少。二，你怎么知道来七位领导？***如来六位，或者来八位领导，你该怎么办？应该防患未然做好一切应急准备。三，面对这个重要公共场合，你不可能就准备六根香烟，这也不符合逻辑思维，恳定各方面准备就绪，只欠东风。四，不代表这七位领导都抽烟，很多领导到基层，到公共场合是主动不抽烟的，主要考虑自已的形象。五，就是遇到突发意外情况，可以及时购买，几分钟搞定。

这个问题很好处理。准备了6根烟来了7个领导怎么办，其实很好办，烟不要分给领导，放在盘子或杯子一类的东西内，放在领导中间，由领导自由拿取，7个领导不一定都抽烟，就是都抽烟最后的一位看到盘中没有烟也不会感到尴尬，接待的人也没有因此得罪具体的某位领导，对不对。

领导大驾光临寒舍，蓬壁生辉。

领导来了七人，加上我八人，八仙聚会，够坐一桌了。

进门，我寒喧问候，殷殷之情，写在脸上。让坐，上好茶，不说工作，唠些个闲话。

哎呀，领导们都是吸烟之人，我由于疏忽，香烟准备的不够。

是这样，上个月我参加酒宴，临走时把桌上，的少半盒香烟，装兜里捎家了，心说遇到大事，能派上用场。香烟是好烟，“熊猫”牌子的，只有六支，我用玻璃纸包的严实。

今日领导到来，香烟终于派上用场了，可是人多烟少，怎么办呢？

想想想，想想想，想出一办法，立即实施。

我把领导们安排妥当，大家坐闲聊，我说声失陪片刻，说有重要东西去取。

我来到后院，没忘记拴好门，我在院子里，收集一些花草干树叶，揉碎。再把那六支宝贝香烟，剥开渗合进去，洒一点白糖，增加甜味。再把老婆日常用的香水，喷一些在上面，增加香气。不能喷多，害怕化学品有毒。

原料准备好，我再把孩子写过的旧作业本，撕几张剪成大长条，我自制卷烟。

你先把烟放桌上，说：各位领导请先抽烟，我这就给大家泡茶。然后就马上转身去泡茶，注意：手里拿着烟盒时眼睛要看着各位领导，千万不能看烟盒，更不能查看烟盒里还有几支烟，放烟时要恭敬小心地轻轻的放。这样做，抽烟的人自已去拿了，不抽烟的人自然而然地分辩清楚了，不需要你自己再去想法子搞清谁抽烟谁不抽烟。然后泡茶时你要偷偷地观察，七个人里如果有二人以上的人不拿烟，说明烟够了，再不要纠结到烟上了。如果只有一人没拿烟，你就得先问一下：领导你怎么不抽烟？然后拿起烟盒装作给他发烟，故作惊讶地发现里面没烟了，然后说:对不起，再叫后勤的人去买。从现在们情况来说，一般情况下七个人全抽烟的概率很小，并且一般情况下七人里至少会有一至二名女同志，甚至更多，所以应该可以圆满的解决问题了。

2020银行面试备考，如何在面试中体现“高情商”？

小桃儿目前就职于某银行，从事人事方面的工作，也参与招聘。如何在面试中体现“高情商”？首先提主要弄明白面试考察的是什么。通常面试考察的有以下几个方面：1、应试者的个人形象，2、应试者的沟通表达、逻辑思维能力，3、对个人简历上阐述的一些情况进行核实确认及更深一步的了解，4、确认应聘者与招聘岗位的专业匹配度。弄清楚面试的目的之后才能有的放矢。提主说的“情商”即“情绪智力”，主要是指人的情绪、情感、意志、挫折耐受力等。高情商的人往往能很好的控制自己的情绪，有坚韧不拔的品质，能够承受一定的压力、抗压能力强。面试中通常会用压力测试的方式来考察你，比如激将法、诱导法、测试法。任何时候，面对面试官提出的问题，都要冷静的分析、理智回答，不要因为面试官的言语和尖锐的问题而情绪失控，最好不要争锋相对，即便是要表达自己的观点，也要尽可能用平和的语气，不要带入个人的情绪。在职场中不能控制情绪的人即便工作能力再强，也很难得到大家的认同。另外，面试时切记不要盛气凌人、目无一切，要保持谦和、宠辱不惊，要充分表现自己的优点，但是不要“吹牛”自大。最后，预祝你在面试中取得优异的成绩，顺利进入金融系统。

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