公司面试平面设计技巧,公司面试平面设计技巧有哪些
huangp1489时间2024-12-17 18:00:09分类面试技巧浏览5
招聘平面设计师，在面试时，如何才能知道他的设计水平？你有哪些建议？
你好，公司要招聘一个平面设计师，首先要看要看你们公司主营业务有那些，招聘设计师要符合公司的设计环境，考察一个设计师是否合格，主要三点。
一是审美观念和眼光，可以通过看应聘者的收藏的作品和艺术爱好来判断，是否符合本公司的服务对象。
二是设计软件的熟悉度，是否精通平面设计类的软件，这个很重要，这个会影响工作的办事效率，可以通过电脑实操来判断。
三是创作能力，一个设计师没有创作能力，就是一个没有灵魂的躯壳，这个在后期和甲方沟通方面很重要。
平面设计机试很常见，一般如果是电商行业大多要求现场创作出作品。其实现场创作非常考验人的心理，特别面试官在你背后看你操作，压力很大，也非常恶心人。但如果能做出来不错的作品，说明应聘者心理抗压能力强检验老道。所以建议应聘者面试前都要考虑到这一块，提前勾画好思路。
我是朴素思维，我来回答。
我招聘过很多的美工、设计，虽然与平面设计还是有点区别，但方式我想应该可以通用。
我的方法是：给他一个正常情况下成手设计师可以一两个小时完成的作品，让他去完成，而且是现场去完成。
有人可能会说，面试那么长时间人家愿意吗？应该没有问题的，平面设计师的工资不算低工作，因为一份工作花上两个小时绝对不是问题。
现实完成一个作品可以看出几个方面：
1.纯技能如何，完成作品最直观看出平时的操作是否能达到正常的水平。
3.心态如何，面对这种方式，其实还真有些人不愿意去现场操作，因为怕露怯，所以此时正好是考察他心理状态的时候。
本人面试过多家平面设计或视频类岗位，发现很多公司有一个问题就是过于重视作品。其实过去的作品只能体现他大致的审美，我觉得根本体现不出来个人水品，尤其是平面类型的海报什么之类的东西。网上模板有的事，你知道是模板套的还是自己做的吗？
提倡原创
个人觉得作品好看是一方面，原创更是重中之重，如果一个是模板的特别好看一个是原创的稍微差了一点，那我觉得一定要原创的。现在设计类的无论是图片、版型还是字体版权大家都越来越重视，模板套的再好也有侵权风险，反而所有元素都是自己搞的会很安全，尤其是字体方面，方正、华康等多家字体公司到处告侵权，你做个海报大标题直接用人家字体不会自己做创意改形那会是相当危险的。
项目经历和团队配合也非常重要的，从过去的工作项目可以看出是否能胜任现在的工作，看团队配合可以看出这个人与团队的融合能力和情商，个人能力再强情商低的话会很大影响团队配合与进步。
实践出真知，从作业时间和完成的作品，想知道一个人还不是很容易吗？所以，你只要先选出比较中意的几个人选，然后出题实操，要是还不能看出应聘者的水平，只能说你能力差，不适合作人力招聘了。
平面模特面试的时候要注意什么？
做平面***外形条件足够好，在平面***面试的时候你就有七成的成功机率了，剩下的就看你面对镜头是是否有自信表现自如了，当然有自己独特的吸引点或者出众的气质也很重要。要去面试平面***还要注意的是一定要选对平台，CG映画是上海一家摄影工作室，都是和国内国际一线大牌明星和一线杂志合作的，但是他们很注重提拔新人，你可以去那里投简历试试看。
平面设计师面试很多家公司都失败了，该怎么办？
我就是设计公司的总监，通过几家公司的面试，你都失败，有几点你要注意，第一，可能你的基本技能还没学到位，现在很多培训机构都有培训平面设计师，你可以到那种机构学习学习；第二，熟悉这个行业所要用到的各种软件，软件熟悉了，做起事情来也得心应手。
另外，我不太清楚你要应聘的设计公司需要怎样的资历，学到以上两点哪怕找个薪水偏低的设计公司先做着也不错，边做边学习，我的客户员工一进来有些都是菜鸟，底薪给到差不多三千，现在不到一年已经达到四千五了，在三四线城市还是可以的，主要是年轻，肯学习，祝你好运…
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