加强网络招聘平台整顿力度,加强网络招聘平台整顿力度的措施
huangp1489时间2024-12-17 21:33:13分类招聘平台浏览10
为什么国家不整顿工厂劳务中介？
国家不整顿工厂劳务中介，那是因为很多中介机构是合法存在的，另一方面很多劳动者在就业方面会存在着找工作难的问题，而很多企业也会存在着劳动者就业难的问题，为了缓解这一矛盾，很多中介机构在中间就起着这个桥梁的作用，一方面可以帮助劳动者解决就业难的问题，另一方面可以帮助企业解决招工大的问题。
很高兴回答你的的问题，国家其实有整顿过工厂劳务中介并且制定了相关的法律规定来约束这些公司，这个行业也有正规的大型公司做的很好，不好的都是些小门店，我国还有许多人口文化水平低甚至连自己名字都不会写，这些人进厂做工必须由这些中介安排，所以国家不可能全部整顿这些中介只能制定了法律法规来约束它们，如果你发现中介有问题可以到相关部门进行举报！
智联招聘、前程无忧、猎聘集体遭批，谁来保护求职者隐私？
唯有创始人的初心，才是解决的根本！
这些招聘网站，本来是帮助求职者解决问题的工具，何以工具现在反过来倒打一耙？
在创业初心和商业化的博弈中，在资本的挟持下，职业团队在商业利益的激励和财务目标逼迫下，离创始人及企业的初心越走越远。
贩卖简历，是最简单、快速变现商业利益的方法，把本应要服务好的用户当成了可以贩卖的数据***，这个抄近路，直接把管理动作都省略，还节约财务成本，职业经理们真的是懒政。
在交付服务的过程中，渠道本应在总部的管理和引导下，更好的为用户服务，为企业客户服务，本应是精准的个性零售服务，却成为了笼统的大批发服务。大数据，精准服务的今天，这样的网络公司不应该啊。
安全是网络公司、数据公司的生命线，既有系统的安全，也有数据的安全。
而通过报道看到的网络公司安全，数据裸奔，如同不能保障生命安全的租车公司，看来这个产品也该下架，整顿半年。
“安全第一，不忘初心，勤勉尽责”，
企业要走在这样的道路上，
用户的隐私才能在理论上有保障！
智联招聘、前程无忧、猎聘平台作为人力资源服务行业提供商，本无过错。
任何一个智能化、信息化平台都存在bug，作为多年人力***从业者，见到了各种参差不齐、以及别有用心的参与者，是这些蛀虫以权牟私，不尊重职业操守，无底线去运作才导致候选人隐私泛滥。
各后台只能通过协议和监督去约束，平台在给企业与候选人提供便利的同时难免人为操作的bug，只有一线人员素质提升了，不为小利所动；只有平台端设定更严肃的惩罚举措；只有大家共同努力，不给提供隐私者销赃空间……求职者隐私方可真正得到保护。
有人说快递业***案频发该停业整顿，你怎么看？
其实整个案件与快递行业是没有关系的，就如同滴滴顺风车奸杀***一样，快递和滴滴一样，只为就业者提供了一个工作的平台，该审核的都审核过了，按照所有雇佣劳动者合同的法律程序也走过了。所以说这和快递行业整顿没有任何关系！
首先，快递***案的发生是快递员自身的行为，对于快递公司来说这是不可预料的***，因为人心隔肚皮，快递公司在招聘人员之前不可能把每个人心理了解的透透的！更不会在招聘人员之前拥有了解未来的特异功能！
快递公司当然也不可能没错，没有好好的管理教育好员工，但这种错可以忽略不计，因为这不是导致整个***发生的原因！
那些一出事就找快递公司的事，反而忽略了整个案件中最重要的人，那就是犯罪嫌疑人！受害者家属没有去追究犯罪嫌疑人责任却把责任推给快递公司，其原因不难知晓，无非就是要钱，目的就是想拿到更多的钱而已！
所以说，这样的案件值得惋惜的是受害者，而不是受害者的家属！车子冲进绿化带撞树上了，却把城市绿化管理局告上法庭！一种胡搅蛮缠的行为却打着受害者的一方而进行声讨！这种行为不值得大家反思么？
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