可口可乐营销面试技巧,可口可乐营销面试技巧和方法

1. 如何积极争取面试机会？

如何积极争取面试机会？

要与大公司沾边 

　　当人事经理搜索人才时，一般会以关键字“知名企业名称＋职位名称”，比如消费品行业可能喜欢可口可乐及宝洁的人，人事经理会这样搜索，例如：“可口可乐＋销售经理”，系统会搜索到简历中出现以上关键字的求职者，如果你的简历里出现知名企业名称的字样，就可以被搜索到，例如：“我在xx矿泉水公司工作，成功地令竞争对手——可口可乐旗下的天与地矿泉水在当地的市场份额减少……”：“我在可口可乐的广州白云区经销商工作”等。又提高了人事经理浏览简历的机会！ 

　　2、经常刷新简历 

　　当人事经理搜索人才时，符合条件的简历是按刷新的时间顺序排列，而一般只会看前面一两页。很多求职者其实并不知道刷新简历可以获得更多求职机会。因此每次登陆，最好都刷新简历，刷新以后，就能排在前面，更容易被人事经理找到！ 

　　3、不要只应聘最近三天的职位 

以下是一些积极争取面试机会的建议：

1. 发送求职申请：首先，你需要在公司网站、招聘网站或社交媒体等平台上寻找适合自己的工作。然后，你要认真填写表格以便把你的信息传达给招聘经理。

2. 拓展社交网络：通过一些面向职业人士的社交媒体平台，例如LinkedIn，与一些在你希望工作的公司工作的人进行联系。你可以通过这种方式了解更多关于公司和工作的信息，并有机会通过他们来推荐你的简历。

3. 参加职业招聘会：参加职业招聘会可以让你有机会亲自与潜在雇主交流。你可以向他们展示你的技能和经验，询问他们的职位需求，并将你的简历交给他们。

4. 主动联系公司：如果你知道某个公司可能有一个你感兴趣的职位，可以主动联系他们并询问是否有可用的职位。这种做法需要一定的勇气，但可能会引起招聘经理的注意。

无论***取哪种策略，都务必始终专注于你的目标，并尽可能地展示你的职业技能和经验。同时，要保持积极向上的态度，并准备好回答可能出现的各种问题，以便最大限度地提高自己的机会来争取到面试机会。

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