核酸***集员招聘面试技巧,核酸***集员招聘面试技巧和方法
huangp1489时间2024-12-22 07:13:44分类面试技巧浏览1
月薪最高达2万多地急招核酸***样员，核酸***样员上岗需要什么条件？
这个工作毫无技术专业含量。只能说乱世出岗位。说到条件，这都属于内部岗位，表面社会招聘，实质到岗人员都是相关负责人的七大姑八大姨。现在看到在社区大白加面罩的自由人，不是肃然起敬。
湖北小伙准备去东莞一家电子厂面试，要核酸检测应不应该去呢？
应该去。
我的结论虽然斩钉截铁，但考虑过程很是心酸。
虽然中央不断呼吁“要把给湖北加油的口号转到行为上来”“兄弟省市不要为难湖北同胞”“湖北是为我们做出牺牲的城市，请善待他们”，
但事实上依旧有一些地区、企业、老百姓谈鄂色变，恨不得把每个湖北人都进行核酸检测。虽然从自我保护的角度也能理解他们，但从科学的、同胞的角度，非常痛斥这种思想和态度。
湖北人民自3月底陆续解封（武汉要到4月8日），打工者们已经有2个月没有收入了，这对不富裕或没有积蓄的家庭压力可想而知。
所以当下首选，是先工作起来。
另外，疫情全球爆发，经济危机要持续很长一段时间。中国的就业率已经在下滑，很多人焦虑无工可打。
在这种情况下，先工作起来。
现在有很多公司，疫情期间，外地员工来上班时，要么居家隔离14天，要么就是核酸检测，核酸检测合格后，就不用隔离14天了！
公司叫你去核酸检测，就像很多公司上岗前体检，如果你想去这家公司，可以去做核酸检测，最好费用可以报销，
东莞市***政策：3月20日零时起，只要有绿码，不需要检测核酸，不需要隔离，可以马上上班。3月19日广东省委书记和***一起迎接来自湖北荆州的务工专列，作出了重要的表态，广东省各级***马上响应，出台各种政策方便来自湖北的人员，这点做得非常好。当然，聘用来自湖北的员工还是潜在一定的风险，有的企业要求做核酸检测，排除无症状感染者，是对企业及全体员工的安全与健康负责，我们应该理解与支持。
一，从公司的角度来看，公司有三个理由需要进行检测。
- 1,只有保证员工的健康，不发生疫情，才能正常经营，一旦疏漏，有可能个别有症或无症状感染者将疫情带到工厂。
- 2，可以筛选员工，一个不配合健康检测，想占便宜和漏洞的应聘者，可能不符合公司的价值观，即便招进来了，会带来管理难度！员工的稳定性也值得怀疑！
- 3，电子厂是私营企业，工厂承担不起疫情在公司爆发的损失，必须严防！
二，从应聘者的角度来看，也有三点理由如下
- 1，即便你当前正常，从自己为自已的健康负责的态度，只有工厂做到了严格检测，你进的工厂才有安全可言。
- 2，反问一下应聘者，在疫情还没有完全控制，又不知道谁可能携带***，且***传染非常强的情况下，你敢去管理不严，无视员工健康的工厂上班么？
- 3,你既想上班赚钱，又舍不得一点费用参与公司***核酸检测，万一被感染了，上班那点工资承担得起被感染造成的损失么？
结论
综合上两个方面的角度来看，不管是工厂，还是应聘者，本着为己为别人负责的态度，必须参与检测。那是对生命的负责！！！！！！
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