招聘平台没礼貌-招聘平台没礼貌怎么办
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本文目录一览:
- 1、奇葩!男子boss直聘求职被骂长的像贼,平台对该公司做出了什么惩罚...
- 2、求职过程中遇到公司面试官不礼貌怎么办?
- 3、现在招聘网站上都有哪些坑?
- 4、招聘网hr直接打我电话可靠吗?
- 5、遇到这样的招聘信息,可以举报吗?
奇葩!男子boss直聘求职被骂长的像贼,平台对该公司做出了什么惩罚...
这样的行为可以构成人身攻击了,而且男子也觉得自己的人格受到了侮辱,所以向平台举报。当天下午平台方的工作人员就对男子进行回复,限制该账号的招聘功能,但是这并不能够平复男子内心的憋屈。
广东深圳有一名男子在boss直聘里面找工作,后来给一家公司发了自己的照片,该公司看了照片后,就骂男子长得丑,面相跟贼一样,这么猥琐还好意思把照片挂到网上,如果从事本公司工作肯定会影响业绩。
在2022年的8月23号,广东深圳有一位先生在某个直聘平台求职,而对方要求发照片当男子把自己的照片发网上,之后就被招聘人员骂了很长时间。
记者了解到,为李文星提供岗位的,是BOSS直聘平台上的一家“公司”,据媒体报道称,与其对接的疑似是未经认证的“李鬼公司”。
在收到这种***的消息之后,某些软件的官方言立即做出了反应。
求职过程中遇到公司面试官不礼貌怎么办?
对于面试官的无礼问题,要礼貌的回绝。面试是一个谈工作的地方,所以面试官跟你进行谈话的时候,一定不要让他将话题离开工作本身。
在不评论行为的情况下,礼貌地退出面试。如果一定要对HR说些什么,也要保持礼貌。练习如何应对最后一步是,练习处理面试的负面情况,并向能够给予你诚实反馈的人寻求帮助。
保持冷静:不要让情绪影响自己的行为。保持冷静,不要做出过激的反应,这样可以避免自己的形象受损。 询问原因:向HR询问他们的行为背后的原因,例如他们对我的简历或面试表现有什么意见。
如果遇到这样的HR,我们应该怎么做呢?首先,我们需要保持冷静和专业。不要让情绪影响自己的表现,也不要和HR陷入口角和争吵。相反,我们应该保持礼貌和尊重,继续展现自己的专业能力和素质。
现在招聘网站上都有哪些坑?
1、虚***工资:诈骗者承诺高薪职位,但实际上工资远低于承诺的额度。他们可能会要求在工作前签订合同,以此为借口不支付工资。 个人信息***:求职者在申请兼职时可能需要提供个人信息,如***号码、银行账户等。
2、第二类:挂羊头卖狗肉。这种有合法企业和非法企业两种招聘企业。合法企业有保险类公司,非法的有传销、骗子团队等。合法企业是招聘岗位和实际工作岗位不一致,承诺与实际的岗位差距很大,甚至完全不一致。
3、常年招聘的企业疑似虚***有的企业需要常年招聘,有的企业却根本不需要。不需要常年招聘的企业常年招聘的真实目的,不是为了招人,而是为了给自己企业做宣传,为了积累自己的人才库。
4、但其实本质上区别不大。容易遇到“骗子”公司。像通常这些招聘网站的商业模式是“两头收费”,当然击球的服务是免费的,像一些公司想要在这招到更多更优秀的人,那么你也得办理会员套餐,每个月交固定的费用。
5、其次,58同城招聘信息的质量非常高。这是因为,58同城作为一家综合性分类信息服务平台,吸引了众多公司和求职者的注册和使用。在这个平台上发布的招聘信息涵盖了众多行业和职位,针对不同的求职者需求,精准匹配招聘条件。
6、骗局二:“高薪”招聘信息广告 现在互联网发布信息非常容易,随便一个QQ群,微信群,甚至在评论里都有非常多的招聘广告。
招聘网hr直接打我电话可靠吗?
招聘网hr直接打你电话不可靠的。打电话让你面试,这肯定是骗子,没有例外。猎头一般只是打电话问你看不看机会,这TM是正常操作。
智联招聘或其他招聘平台上找工作时,与你联系的人力资源或招聘人员不一定都是靠谱的。虽然大多数情况下,人力***部门会负责招聘和筛选候选人,但仍然存在一些不良的个体或不端正的行为。
靠不靠谱视情况而定,对大多数求职者来说,他们已经习惯了[_a***_]简历找工作的方式,猝不及防之下,遇到主动邀约面试的HR,难免会有一些不好的想法,但这非常正常。要说到工作是否靠谱,现在下结论还为时尚早。
不靠谱。虽然boss直聘有企业准入机制,但难免会有漏网之鱼,或者是名不副实的公司。如果对方好几个招聘人员主动叫你去面试,很可能为皮包公司。
一般情况下有两种可能性。第一,这些公司不靠谱,一些做投资理财或者保险行业的招不到人会随机打电话给你。这样的情况你要慎重,有很多骗子公司。
boss直聘上主动找你的hr如何拒绝 面对不想去的工作,直截了当就好,你可以直接 谢谢,我不感兴趣,希望您早日找到合适的人。
遇到这样的招聘信息,可以举报吗?
遇到这种情况的话确实可以举报,首先我们可以向求职平台举报,让平台方对这个账号进行封禁处理。 其次,我们可以向公安机关进行举报,如果情况属实的话,公安机关很可能会对招聘方进行立案调查。
虚***招聘信息:如果你发现招聘广告或招聘信息存在明显虚***内容,例如夸大职位***、虚构薪资待遇、错误描述工作职责等,你可以考虑举报。这种行为违反了公平诚信的原则,误导求职者。
法律分析:虚***宣传找哪个部门投诉:工商部门。宣传所提供的信息是虚***信息,在现代社会对商品和服务进行宣传是最普通的营销战略。通过宣传,一方面使消费者迅捷地了解有关商品或服务的信息,并依此做出是否购买的判断。
可以 1进入微信服务页面,点击城市服务。招聘信息与实际不符怎么举报 2 点击投诉电话本。招聘信息与实际不符怎么举报 3 招聘信息与实际不符合,我们选择劳动保障投诉举报,点击拨打热线。
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