道义招聘会-道义人才网招聘信息_道义全职招聘

本文目录一览：

• 1、山东省事业单位招聘可以拒绝军残报名嘛?
• 2、过几天要参加安监局的考试,可是不知道要看哪方面的资料
• 3、怎样解决招工难的问题?
• 4、就业指导
• 5、公司活多招人,活少叫人辞职回家,应该吗?

山东省事业单位招聘可以拒绝军残报名嘛?

事业单位招聘公司是有条款呢？如果他没有特别规定，那么你考上啦，你是残疾，他要是不录取你那到时候不合法的哦。那你可以投诉他了。

港澳居民的中国公民可以应聘符合的岗位。退役大学生士兵、残疾人可以报考对应的定向招聘岗位。

通知明确，事业单位公开招聘时间安排，应与高校学生毕业时间做好衔接，一般应于每年6月底前完成对当年高校毕业生的招聘。

过几天要参加安监局的考试,可是不知道要看哪方面的资料

1、参加了安监局的招聘，说要笔试【笔试内容为公共基础知识，包括：法律法规、政治经济理论、时事政治、公文写作等基础性知识，不指定教材。

2、公务员考试一般都是考《行政能力测验》和《申论》。

3、需要资料如下：身份度证、毕业证复印件A4两张 体检表原件及复印件各一份 考核登记表一式两份 小一寸彩照贴表格3张，另1张贴***复印件空白处。

4、二）经社区或者县级以上医疗机构体检健康合格，（三）具有初中及以上文化程度；（四）具备必要的安全技术知识与技能；（五）相应特种作业规定的其他条件。

5、提交资料后，安排报名开通即可下载专用app进行学习，刷题APP课时是否长期有效？ 在当天注册进入网课后，之后2个月期间需要将相关课时学习完。

6、可以去当地安监局***看看。持相关材料到安监局部门或指定的培训中心报名，填写《特种作业安全技术培训考核申请表》；参加特种作业安全技术培训并考核。

怎样解决招工难的问题?

招人难是许多企业和组织都会遇到的问题，以下是一些解决招人难的建议： 优化招聘流程：评估一下招聘流程是否太冗长或太繁琐，是否存在不必要的环节。优化招聘流程可以缩短时间，提高效率，从而更快地找到合适的人才。

招聘网站： 应届生求职网、实习僧、大街网、高校人才招聘网 这些网站有海量的校招***和系统论坛，提供各种招聘信息，网申面试经验等，对于应届毕业生而言，是解决信息不对称问题的最佳途径。

与人力资源公司合作：企业HR的个人力量是有限的。企业人力***招聘方法跟不上，社会发展，各个方面都在发生变化。我们可以尝试为专业人士提供专业的服务。

就业指导

1、狭义的就业指导，是给[_a***_]就业的劳动者传递就业信息，做劳动者和用人单位沟通的桥梁。

2、所谓就业指导，就是由专门的就业指导机构帮助择业者确定职业方向、选择职业、准备就业、并谋求职业发展的咨询指导过程。

3、辅导员可利用互联网平台，如招聘网站、社交媒体、企业***等，依托各地方的就业指导网站、24365等就业服务平台筛选就业信息，获取最广泛的就业信息，并及时有效地传递给求职学生。

4、就业信息是指通过各种媒体传播的与就业有关的新闻和状况。为了消除或减少大学生在收集信息、处理信息和反馈信息方面的问题，有必要指导大学生就业信息。

公司活多招人,活少叫人辞职回家,应该吗?

公司活多招人，活少叫人辞职回家，都是优胜劣汰，没有什么应不应该的就是常态。只有明显缺人才招，不然肯定尽可能精简人员。

这种行为，从长期来看，并不利于公司的发展。但对公司的管理者来说，眼下活下去和财报，又关系到股东的当前利益，要平衡好长期和短期之间的关系，这同样也考验今天的公司。

稍有不满意，动则就对员工大喊大叫，乃至开展谩骂，把员工挤走。生产制造单位内心想，总之又不必我招人，走就回去吧！这样的事情就导致企业始终也招不足人，有的制造单位较为强悍，HR单位也没法，只有咬着牙招人。

老员工时间久了，做的时间久了，自然活跃程度及积极性就会稍差，相对比新员工的积极性就出现差距，这也是老员工被逼走的原因。造成面试特别多***象。

对于这样来讲，干活干的不开心，对自己来讲可能也就没有多大的意思，这时候想辞职走人也是一种方法吧。

[免责声明]本文来源于网络，不代表本站立场，如转载内容涉及版权等问题，请联系邮箱:83115484@qq.com，我们会予以删除相关文章，保证您的权利。转载请注明出处：http://www.mspsw.com/post/476.html