***收押金-***收押金违法吗怎么举报

本文目录一览：

• 1、兼职收押金违法吗
• 2、盒马促销员兼职为什么还要押金
• 3、兼职合同收取押金
• 4、做兼职交押金正常吗
• 5、兼职需要交押金吗

***收押金违法吗

法律分析：***交押金本身就是违法的。人民***在审理有关劳动争议时，也表明如果劳动者和用人单位解除或种植劳动关系后，用人单位应当返还劳动者缴纳的合同定金、抵押金、抵押物等，如果用人单位没有返还，劳动者可以依法***。

法律分析：不正常。求职者***收押金是违法的，用人单位与劳动者订立劳动合同时，不得以任何形式向劳动者收取定金、保证金或抵押金。

法律分析：***交押金本身就是违法的。用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民***和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

盒马促销员***为什么还要押金

1、更好的管理骑手。根据查询盒马驾到相关信息显示，盒马驾到要500押金是因为可以更好的管理骑手。盒马驾到客户端是专门为骑手使用的盒马配送app，支持待配送订单的查看，配送员可以随便查看自身的配送状况。

2、在超市干了两天促销员不给发工资是违法的，收取押金也是违法的，不退押金更是错上加错，你先找超市负责人协商，如果还是不退，可以向当地劳动监督执法大队举报。

3、不用交的，我们同学以前都做过。现在不管是***还是做工，哪有交押金的。要是不交不让做大不了另找一份。

4、不需要。盒马优选是阿里巴巴集团旗下，以数据和技术驱动的新零售平台。做地推不需要交押金，只要提交相关信息即可。

5、不。在盒马鲜生发布的***招聘信息中显示，衣服是不需要押金的，且不收任何押金，没有套路。盒马鲜生是国内首家新零售商超，创立于2015年，首店在2016年1月开出，被视为阿里巴巴新零售样本。

6、工资得不到，还要不回押金，所以，保证金又叫押金，收保证金都是骗子，在生活里收保证金要提防这些骗子，否则，容易被骗。大多数是学生打暑假工和那些低等教育的人容易被这些***的工作骗，所以这个社会贪婪是一种弊病。

***合同收取押金

1、法律分析：不正常。求职者***收押金是违法的，用人单位与劳动者订立劳动合同时，不得以任何形式向劳动者收取定金、保证金或抵押金。

2、法律主观：用人单位招聘劳动者收取押金是违法的，可以向劳动部门投诉。《劳动合同法》规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民***和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

3、因此***是不需要缴纳押金的，用人单位向劳动者收取押金是违反规定的，用人单位需要在一定期满内，把押金退还给劳动者，劳动行政部门还会要求单位以每人五百元以上二千元以下的标准缴纳罚款。

4、求职者***收押金是违法的。劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见第二十四条规定：用人单位与劳动者订立劳动合同时，不得以任何形式向劳动者收取定金、保证金或抵押金。如果有收押金的情况应当及时报警解决。

5、法律分析：***交押金本身就是违法的。人民***在审理有关劳动争议时，也表明如果劳动者和用人单位解除或种植劳动关系后，用人单位应当返还劳动者缴纳的合同定金、抵押金、抵押物等，如果用人单位没有返还，劳动者可以依法***。

做***交押金正常吗

1、法律分析：不正常。求职者***收押金是违法的，用人单位与劳动者订立劳动合同时，不得以任何形式向劳动者收取定金、保证金或抵押金。

2、法律分析：***交押金本身就是违法的。人民***在审理有关劳动争议时，也表明如果劳动者和用人单位解除或种植劳动关系后，用人单位应当返还劳动者缴纳的合同定金、抵押金、抵押物等，如果用人单位没有返还，劳动者可以依法***。

3、法律分析：不可靠。任何***需要先交付押金的应当谨慎。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第九条 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民***和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

4、法律分析：不合理，合同法规定，对于年满18岁的公民结成劳务关系中必须签订雇佣关系的相关合同协议，在雇佣过程中不得以任何理由收取劳动方押金和证件，但是可以收取相关工作服、证件的的费用。

***需要交押金吗

因此***是不需要缴纳押金的，用人单位向劳动者收取押金是违反规定的，用人单位需要在一定期满内，把押金退还给劳动者，劳动行政部门还会要求单位以每人五百元以上二千元以下的标准缴纳罚款。

***需要交押金吗***不需要交押金。用人单位招聘劳动者，不得扣押劳动者的居民***和其他证件，不得要求劳动者提供担保，或者以其他名义向劳动者收取财物。

不需要。根据查询华律网显示，河北顶学教育科技有限公司***不需要交保证金，***不需要交押金，用人单位招聘劳动者，不得扣押劳动者的居民***和其他证件。

***不需要交押金。用人单位招聘劳动者，不得扣押劳动者的居民***和其他证件，不得要求劳动者提供担保，或者以其他名义向劳动者收取财物。

法律分析：不正常。求职者***收押金是违法的，用人单位与劳动者订立劳动合同时，不得以任何形式向劳动者收取定金、保证金或抵押金。

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