网络招聘服务平台合规嘛-网络招聘平台归谁管

本文目录一览：

• 1、人社部日前发布《网络招聘服务管理规定》具体有哪些规定?
• 2、网络招聘信息不得违反国家规定
• 3、网上的招聘信息可信吗?
• 4、58同城苏州工厂招聘可靠吗
• 5、网络招聘服务管理规定

人社部日前发布《网络招聘服务管理规定》具体有哪些规定?

《规定》指出，从事网络招聘服务的人力资源服务机构，不得以欺诈、暴力、胁迫或者其他不正当手段，牟取不正当利益。从事网络招聘服务的经营性人力***服务机构，不得向劳动者收取押金，应当明示其服务项目、收费标准等事项。

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网络招聘信息应当真实、合法，不得含有歧视性内容。明确从事网络招聘服务的禁止性行为。监督管理 明确了由人力***社会保障行政部门对网络招聘服务进行监督管理。

网络招聘信息不得违反国家规定

前款网络招聘信息不得违反国家规定在户籍、地域、身份等方面设置限制人力***流动的条件。第十六条　劳动者通过人力***服务机构进行网络求职，应当如实提供本人基本信息以及与应聘岗位相关的知识、技能、工作经历等情况。

网络招聘信息不得违反国家规定在户籍、地域、身份等方面设置限制人力***流动的条件。劳动者通过人力***服务机构进行网络求职，应当如实提供本人基本信息以及与应聘岗位相关的知识、技能、工作经历等情况。

前款网络招聘信息不得违反国家规定在户籍、地域、身份等方面设置限制人力***流动的条件。

前款网络招聘信息不得违反国家规定在户籍、地域、身份等方面设置限制人力***流动的条件。《规定》强调，人力***社会保障行政部门应当加强网络招聘服务诚信体系建设，健全信用分级分类管理制度， 完善守信激励和失信惩戒机制。

根据《劳动法》明确规定：劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。

法律主观：用人单位发布虚***招聘信息，劳动者直接向当地劳动保障行政部门举报。

网上的招聘信息可信吗?

1、可靠。【了解真实、全面的58同城相关信息，可访问】首先，58同城在发布招聘信息前会对招聘信息进行严格的审核和筛选，保证招聘信息的真实性和可靠性。此外，58同城还***用了多种手段来杜绝招聘信息的虚***和欺骗行为。

2、总之一定不能轻信网络上的招聘信息，一定要认真考虑观察后再做选择，千万不要上当受骗，否则被骗了钱就很难要回来了。还要多看看几家，多几个保障。

3、综上所述，网络招聘并不是全部都是骗局，但是我们不能掉以轻心，需要保持警惕，谨慎对待。在评估公司和职位时，需要充分了解公司信息，避免个人信息外泄，同时与招聘人员和公司联系确保职位和公司的真实性。

58同城苏州工厂招聘可靠吗

是的，首先，你要了解58同城，它是一个进入门槛很低的网络招聘平台。同时，它也是一个广告、营销做的很厉害的一个平台，所以很多人盯上了它。

针对您的问题，简短回答是“在合法合规的前提下，58同城苏州工广招聘应该是可靠的”。具体来说，58同城是一个专业的招聘服务平台，苏州工广也是经过国家相关机构的认证和批准，符合相关招聘规定的企业。

网上都是骗子。一般电子厂最高4000左右。平时3000多点。

网络招聘服务管理规定

1、网络招聘信息不得违反国家规定在户籍、地域、身份等方面设置限制人力***流动的条件。《网络招聘服务管理规定》自3月1日起施行。

2、人社部日前发布《网络招聘服务管理规定》（以下简称《规定》），《规定》指出，用人单位向人力***服务机构提供的网络招聘信息，不得含有民族、种族、性别、宗教信仰等方面的歧视性内容。

3、人社部9月17日发布《网络招聘服务管理规定（征求意见稿）》，公开征求意见。意见稿指出，网络招聘服务机构不得向劳动者收取押金，不得以欺诈、暴力、胁迫或者其他不正当手段，牟取不正当利益。

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