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huangp1489huangp1489时间2024-02-23 11:35:07分类招聘会浏览39
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...双选会跟招聘会有区别吗?这种双选会跟网络招聘又有什么区别?_百度...

1、网络双选会脱颖于传统招聘会,但优于招聘会,它能迅速地聚集行业人才和获得求职者的关注,促进人才跨地域流动,是企业招聘的首选。

2、参会对象不同:双选会是针对高校应届毕业生举办求职招聘会,为应届毕业服务,双选会上毕业生与用人单位相互选择,双方都愿意的情况下才可以签定三方协议。

3、招聘会的话,一般指的是企业在会上来挑选员工,而员工属于被挑选的一方面;但是双选会则是企业和员工之间进行的互相选择的一种平台。相对会比较平等一点。

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4、举办时间不同。校园招聘的时间一般9月中旬就开始启动,主要集中在每年的9-11月和次年的3-4月。双选会一般在每年11-12月,3-4月在各高校举行,每年年底各大城市也有相应的大型双选会举办。招聘对象不同。

2015年四川蓬安县事业单位招聘57人公告

根据我县事业单位用人需要,拟在教育、卫生部门公开招聘事业单位工作人员共57名,有关招聘信息如下。招聘计划岗位条件要求本次面向社会公开招聘事业工作人员涉及单位5个,***招聘岗位总类20个,人数 57人。

经县人民***研究同意,拟面向社会公开招聘公办学校专业技术人员595名,本次公开招聘为编制内招聘,招聘的人员按事业单位人员聘用制管理

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本次公开考核招聘卫生事业单位工作人员共计10名,具体岗位及报考资格条件详见《雅安市名山区2015年公开考核招聘卫生事业单位工作人员岗位和条件一览表》。

现将公开招聘有关事项公告如下[本公告由省科协在四川人事考试网[)上发布]。 招聘单位基本情况 单位名称 单位性质 单位地址 主要职能 四川科技馆 核定收支、定额(定项)补贴、公益一类事业单位。

应聘者在2013年11月26日前通过参加医学院组织的毕业生与用人单位见面会,或向我院递交自荐材料,或网上报名均可。我院电话通知符合基本条件及要求的应聘者来院参加双向选择招聘会,请注意随时保持电话畅通。

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招聘会是什么样的?

1、校园招聘会,是对企业进校做宣传、宣讲会笔试面试的统称。比如某某企业校园招聘会宣讲会,是企业进校进行宣讲,让更多的同学了解该企业,是企业hr与学生面对面沟通的好平台。

2、校园招聘是直接从学校招聘各类各层次应届毕业生,也指招聘组织(企业等)通过各种方式招聘各类各层次应届毕业生。宣讲会则不拘泥与招聘应届毕业生,招聘对象还包括往届毕业生以及社会人士等。定义不同。

3、现场招聘会包括专场招聘会,指的是供需双方(招聘单位和求职个人)在第三方提供的场所,进行面对面的交流。由第三方提供场所及必要的服务,收取摊位费用和求职者的入场费用(当然也有免费的,少)。

4、意思就是校园招聘一般会在三四月份和九十月份举行,我们也称之为春季招聘会和秋季招聘会,其中九月份和四月份属于招聘黄金期。一般情况下,秋季招聘会要比春季招聘会的质量要高,来的都是些大公司。把握这段时间事半功倍。

5、招聘会展板是指为了展示企业形象、招聘信息以及吸引人才而在招聘会上设置的信息展示板,在招聘会上起着宣传和招聘双重作用。

6、学校招聘会一般是学校请本地区一此有人员需求的公司在X年X月到学校的某个[_a***_]进行现场筛选人才的过程。2,你可以没参加过工作,但犯不着紧张,你要有自信(天生我材必有用),但不要自大。

单位参加招聘会需要准备些什么?

1、单位参加招聘会应该准备材料:公司简介画册或文字材料、宣传海报、光盘视频资料、招聘登记表,白板、油性笔、打印纸若干。参加招聘要带上***、操作证、资格证。带上有联系电话的个人简历

2、做好简历准备根据企业对该职位的要求,修改简历内容。将简历中罗列的自身能力技能等信息,根据职位要求加以修改和突出。赶早不赶晚很多招聘会供需比例大大失衡,一些企业透露,现场录取率仅10%左右,竞争非常激烈。

3、最重要的就是你的简历。而且要准备很多份。一般一个大型的招聘会投个15份简历是不过分的。所以你至少要准备30份。不要怕麻烦,不要怕重。多一张简历就意味着多一个机会。还要准备一个皮包。

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