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智联招聘平台优势劣势分析-智联招聘平台推荐和系统推荐

huangp1489huangp1489时间2024-02-23 20:40:10分类招聘平台浏览88
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智联招聘、猎聘、前程无忧各自有什么优点?

前程无忧 基础岗位比较多,信息量比较大,可以根据个人职位需求、工作年限、薪资待遇进行筛选;简历可以一键多投,但是不建议海投,HR会感觉没有诚意。

信息量大,招聘职位多,反馈率还可以。主要群体是以南方为主,能力比较强的智联还有前程可以都了解一下。

前程无忧前程无忧的岗位范围非常广泛,涵盖了很多不同种类的基础性工作,就像服务行业等方面的。所以,在前程无忧软件中有很多岗位所需的门槛不高。

智联招聘平台优势劣势分析-智联招聘平台推荐和系统推荐
(图片来源网络,侵删)

前程无忧 功能亮点:薪酬查询 面向人群:白领阶层、中高层管理岗为主 优点:各方面都有涉及,而且对一些三线城市也比较照顾。缺点:操作体验一般搜索目标不够精确,没有相应的数据匹配。

靠谱的招聘网站有哪些

1、前程无忧(51job):成立于1998年,是中国影响力较大的人力资源网站,主要受众群体是白领阶段的工作人员 。2 智联招聘:成立于19***年 ,是集职位发布、简历投递人才推荐、人才测评等功能于一体的智能求职招聘平台

2、拉勾网:泛科技行业招聘网站,与4000+国内外优质toB\ToG创投\SaaS厂商建立合作,聚焦5G云计算、半导体、医疗金融、出海加盟、游戏动漫、设计师音乐红酒饮料等赛道。

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3、求职比较靠谱的平台有:智联招聘、前程无忧、拉勾网、boss直聘、58同城、中华英才网等。智联招聘 智联招聘是全国权威的求职找工作平台,是中国最大的人力***服务提供商之一。它是最早的线上招聘网站之一,适合白领人员。

智联招聘上的岗位,为什么发布时间,有的显示的是“今天”,有的显示的...

你好,显示“刚刚”的是指“两小时内发布的信息”,显示“今天”的是指今日发布的但不是“刚刚”发布的信息。拓展:各招聘网站特点。

显示“刚刚”的是指“两小时内发布的信息”,显示“今天”的是指今日发布的但不是“刚刚”发布的信息。智联招聘在中国首创了人力***高端杂志《首席人才官》,是拥有***颁发的人才服务许可证和劳务派遣许可证的专业服务机构

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最新:就是职位发布或刷新24小时内;最近:就是职位发布或刷新3天以内;招聘中:就是已经发布或刷新超过3天了;智联招聘的信息都是滚动刷新的,有时你看到的刚刚更新也是很久之前的招聘信息。所以无法判断是否是最新招聘信息。

更新是表示该企业的招聘信息每天都在刷新,该职位正在持续招聘中。

智联招聘上一些企业的发布日期一直在更新的原因:更新表示企业招聘信息每天都在刷新,该职位正在持续招聘中。企业刷新招聘信息有以下作用:1,每天更新,可以避免被前面发布的招聘信息覆盖,便于求职者查阅。

招聘无忧、智联、前程无忧有什么区别吗?

从受众群体而言,智联较为朝向大学毕业生校园招聘;而招聘无忧和前程无忧面向全国人员比较多。智联岗位多集中化于一二线城市,别的二者三四线城市的职位也比较多。智联的知名度是这三者中较大的。

前程无忧:区别:前程无忧是国内较为知名的招聘网站之一,主要面向企业和求职者提供在线招聘服务。该网站注重高端人才的招聘和职业发展,拥有较多的高端职位和人才***。

前程无忧(51job)成立于1999年,跟智联的规模不相上下,连续多年市场占有率第一,也是网站软件兼顾,面向的求职者也主要是比较高级一类的工作,它属于综合性招聘网站,信息匹配较为精准。

其中,智联招聘更侧重于高端人才招聘,而前程无忧则更偏向于大众化招聘。这两个招聘网站优点在于发布的职位相对专业和全面,同时也为求职者提供了相对完备的求职服务,例如简历评估、职业规划等。

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1、boss直聘 优点:国内首家在线直聊招聘app 在这方面处于行业领先地位 缺点:依然是平台并没有严格的监管体系,虚***、不对称信息很多。

2、猎聘 优点:招聘方偏重于猎头,薪资相较其他的招聘网站来说,职位比较优质,薪资也比较高!大公司和中高层招聘较多,适合有5年以上工作经验的中高端人才。可以主动联系猎头,进行行业代投或联系合适的岗位。

3、智联招聘|I这平台求职者可以批投简历,能看到进度,查看简历是否被转发等,但打招呼的垃圾信息较多,智能推荐跟求职意向不是很匹配,求职者比较不喜欢,大平台都是高收费的,大企业有钱多可以去尝试。

4、boss直聘:前几年换工作的时候,boss直聘刚刚开始上市使用,那时候用得最多的是前程无忧和智联招聘,猎聘网等三个平台,这三个平台以往都是把简历放上去实时刷新,或者投递简历来等企业联系沟通面试事宜。

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