海外平台推广运营招聘-海外网络推广专员招聘
huangp1489时间2024-03-01 05:30:14分类招聘平台浏览47
本文目录一览：
- 1、免费招聘外国人的网站?
- 2、海外营销岗位职责
- 3、社交媒体运营岗位职责
- 4、美国有名的招聘网站
- 5、新媒体运营岗位招聘条件
免费招聘外国人的网站?
1、外籍人才招聘会，一些***机构或者像在华外国人才网这样招聘外国人的公司每年会举办现场招聘会，每次到场外籍人才大约800-1000人。优点：成本低，可以面对面与外籍人才进行交流。缺点：每年基本只在一线城市，举行1-2次。
2、Talent***是一个全球招聘门户网站，在美国有着强大的影响力。该网站提供免费和有偿的招聘选项。特色功能包括个性化的工作提醒以及与LinkedIn和Google for Jobs的集成。
3、有些网站提供了中英双语甚至多语服务，比如：LinkedIn以及HiredChina等；中文较好的外国人可以使用国内常规的招聘app比如：boss直聘、猎聘、智联招聘等；目前比较流行的是通过微信群或者公众号来投递简历。
4、线上招聘渠道：国内主流招聘网站一般都因为市场蛋糕太小没有注意到这一块儿。国内外国人招聘渠道主要集中在专营外籍人才招聘的小网站， 和很多地方性外国人论坛等，目前比较分散。
5、Baitoru*** 针对外国留学生设有留学打工特辑。方便外国人搜寻留学生OK的打工。网站上的应征页面可填写希望的电话联络时间，非常便利。免费加入会员，登录期望打工条件，就可收到符合条件的最新打工讯息mail。
6、如 JobLeadChina 这样的招聘网站和shenzhenparty这样的本地生活论坛。
海外营销岗位职责
全面负责国际业务板块整体规划。开拓海外客户业务。海外营销网络搭建、全球布局、品牌推广、销售和售后管理。
负责氧化锑及阻燃材料的海外市场开拓和销售网络维护； 收集潜在客户的信息并进行分析和评估； 与客户建立良好合作关系，负责合同的起草；跟进货物交付，负责货款回收； 完成公司分配的销售任务。
外贸业务员岗位职责1 开发新客户，维护老客户，促成订单；外贸订单的跟踪和管理；完成上级交待的其他事项。
社交媒体运营岗位职责
社交媒体平台管理：创建、维护和管理品牌在多个社交媒体平台上的账号，包括设置页面、更新资料、管理设置等。
策略制定：根据企业或品牌的目标，制定新媒体运营策略。明确营销目标、目标受众和关键指标，规划相应的运营方案。 内容创作与管理：负责创作优质内容，包括文字、图像、视频等。
内容策划与创作：制定并执行品牌的社交媒体内容策略，包括撰写、编辑、设计和发布各种形式的内容，如文章、图片、***、微博、直播等。内容应具备吸引力、与用户需求相关，并体现品牌形象和价值观。
跟踪竞争对手和行业趋势：密切关注竞争对手在社交媒体上的活动和表现，进行竞品分析。同时关注行业的发展趋势和创新，以便及时调整策略和营销活动。
美国有名的招聘网站
Indeed：Indeed是一个大型的全球性招聘网站，提供各种工作机会，包括卡车司机职位。Monster：Monster也是一个全球知名的招聘网站，提供卡车司机等各种职位的招聘信息。
各国家的招聘网站（需***）就像我们常用的boss、智联、前程无忧、猎聘等招聘软件，在国外每个国家也有自己本土的招聘软件用来为本国企业招揽人才。
美国国内最大的招聘网站是monster。Monster的母公司是TMP Worldwide Inc 。Monster的国别是美国，成立时间为1967年，总部所在地是在纽约。
领英是世界知名的职业社交平台，总部位于美国加州，拥有超过9000名[_a***_]和超过9亿的注册用户。它为企业提供了海内外的人才招聘服务，使招聘更加全球化。作为海外招聘平台的巨头，领英的优势之一是其庞大的人才库。
Indeed网站，用户多，招聘信息多，而且是全球性的网站，不管你在哪个国家读书，都可以登录该网站寻找适合自己的岗位。Glassdoor网站虽然也有招聘讯息，但更具实用性，留学生可以在上面查到相关企业、岗位的薪资。
新媒体运营岗位招聘条件
大专及以上学历，有一年及以上新媒体运营工作经验；熟悉互联网及新媒体，能独立撰写文章者优先；熟悉新媒体传播规律，具备成熟的微信工作运营经验。
年以上相关工作经验；热爱移动互联网，微信、微博控优先，对微信等新型自媒体等产品有浓厚兴趣及深刻认识；文字功底深厚，善于根据微信文案特点，撰写不同的微信内容。
数据分析和监测能力：需要掌握数据分析工具和方法，能够对运营成果进行统计和分析，并且根据数据结果调整运营策略。
第新媒体运营必须是要具备“网感”。这就要求，能够抓热点，熟悉数据分析，信息搜集等等能力。
一年以上相关岗位工作经验；熟练使用office、线上编辑器等工具；具备一定的文学功底；具备一定的图片处理能力和设计审美能力。
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