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huangp1489huangp1489时间2024-03-06 17:35:11分类招聘平台浏览50
导读:本文目录一览: 1、网络招聘服务管理规定 2、最新的招聘管理系统有什么功能?...

本文目录一览:

网络招聘服务管理规定

网络招聘信息不得违反国家规定在户籍、地域、身份等方面设置限制人力资源流动的条件。《网络招聘服务管理规定》自3月1日起施行。

人社部日前发布《网络招聘服务管理规定》(以下简称《规定》),《规定》指出,用人单位向人力***服务机构提供的网络招聘信息,不得含有民族、种族、性别、宗教信仰等方面的歧视性内容

人社部9月17日发布《网络招聘服务管理规定(征求意见稿)》,公开征求意见。意见稿指出,网络招聘服务机构不得向劳动者收取押金,不得以欺诈、暴力、胁迫或者其他不正当手段,牟取不正当利益。

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(图片来源网络,侵删)

网络招聘信息不得在户籍等方面设限制条件。据人社部消息,日前,《网络招聘服务管理规定》(以下简称《管理规定》)已审议通过,自2021年3月1日起施行。

最新的招聘管理系统有什么功能?

1、人力***管理系统主要有以下功能:1)招聘管理:从简历收集、筛选、网络招聘、笔试等全部招聘程序中,HR系统可以有效地支持企业的招聘流程

2、简要论述人力***子系统包括的主要功能如下:招聘管理:发布招聘广告、筛选简历、安排面试、安排体检等。培训管理:整合企业各种培训***,实现企业培训管理集中化,按要求安排培训,并记录培训结果。

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3、可以对简历进行智能打标或自定义标签归档,根据简历所属部门进行分权分类管控,实现企业简历***化管理。

4、招聘管理模块:用于发布职位、筛选简历、安排面试、录用员工等流程。培训管理模块:用于制定培训计划、安排培训课程、评估培训效果等。绩效管理模块:用于设定绩效目标、评估绩效结果、制定奖惩措施等。

5、新世纪的企业竞争是对人才的争夺,人才的开发和利用对于企业来说举足轻重。搭建多功能一体化的线上人才招聘系统网站能够充分发挥互联网的优势,实现企业、用户人才市场求职以及招聘方面的多元化需求。

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