珠海星级酒店管理平台招聘-珠海酒店管理公司

本文目录一览：

• 1、在深圳的企业用哪个招聘网站效果好?(酒店、房地产行业)
• 2、珠海4-5星级酒店各个部门经理工资大概有多少?
• 3、酒店前台招聘启事酒店前台经理招聘信息
• 4、月薪15万酒店招聘酒店高薪一个月8万招聘
• 5、天骊君庭大酒店应聘中餐部管理人员需要什么要求
• 6、菜鸟求助!请问如何招聘酒店管理公司的管理层

在深圳的企业用哪个招聘网站效果好?(酒店、房地产行业)

拉勾网，是专注网际网路职业机会的招聘网站，以3W网际网路人脉***为依托，服务于圈内初创型的高速成长企业，为企业解决人力资源问题，为求职者提供人性化、专业化的资讯服务，解决网际网路人士 “找工作难，招人更难”的问题。

同城是一个非常好的招聘网站，具有强大的搜索引擎和规模化的用户群体。无论是招聘者还是求职者，都可以在58同城上找到自己需要的信息。

前程无忧、智联招聘还可以，上面招聘的酒店大多都是大酒店，58和赶集呢，招人的企业还是很多，但是企业不是特别大。推荐你一个非常有潜力的网站--深圳英才网。它是最近比较火的一览英才网旗下的专门针对深圳地区的专业网站。

比较好的招聘网平台有智联招聘、前程无忧、猎聘网、BOSS直聘、赶集直招、拉勾网等等。

珠海4-5星级酒店各个部门经理工资大概有多少?

元。通过查看劳动部发布的五星级酒店前厅部经理工资信息，得知五星级酒店前厅部经理的工资由底薪2000元，提成2500元，全勤200元，生活补贴800元。总计每月工资到手5500元。

如果是标准5星级酒店的月工资，领班级2200至2800左右，主管级2500至3000左右，副理级3000至3500左右，经理级3500至5000左右，副总级6000至8000左右，总监级12000至30000左右。

五星级酒店餐饮部经理的平均薪资在每月5000至7000美元之间，也可能更高，具体取决于职位和经验，还可获得津贴、奖金和其他***，以及晋升机会。

工资待遇：每月基本工资5000—15000元澳币，招聘岗位及条件，客房服务员：男女不限，2年四星级以上酒店工作经验。公众地方服务员：男女不限，2年四星级以上酒店工作经验。

酒店管理专业的薪资一般可达到5000-600-元，酒店管理的工资不是很高，但是也不是很低的，如果你做到管理层，你的工资大概会在1万到5万元，如果是非常发达的城市，工资还会达到2万元。酒店行业发展迅猛，还是很好就业的。

酒店前台招聘启事酒店前台经理招聘信息

谢老酒店招聘启事XX酒店招聘前台接待1名，要求年龄在20-25岁。未婚，身体健康，五官端正，会说普通话。大专以上学历。有酒店前台工作经验者优先。试用期1个月，月工资1000元。

前台接待员前台接待员是酒店的门面，他们负责迎接客人、办理入住手续、提供旅游咨询等工作。对于这个岗位，我们在招聘信息中应该突出对求职者外表形象、沟通能力和服务意识的要求。

普通话标准，善于交流，性格开朗。联系方式：酒店地址、联系电话、邮箱等等都需要补充完整。工资待遇：包吃包住，一个月2500+。

一般直接写招聘的人员、人数就行了。有应聘的自然会来问的。这样的启事一般都是社会餐饮用的多，大型的高级点的酒店招聘启事会更详细、更全面。

申请者自然会来问。这样的招聘启事一般用于社会餐饮，大型、高档酒店的招聘启事会更详细、更全面。酒店员工招聘信息[_a***_]写？我们酒店需要招聘x名服务员。有工作经验者优先考虑。他们x-x岁，薪水是x（面对面）。

营销部经理1名：男女不限，25-38岁，开朗大方，形象好，擅长与客户沟通，懂营销策划，有两年以上酒店同岗位工作经验。

月薪15万酒店招聘酒店高薪一个月8万招聘

“去哪儿”旅游搜索引擎2009年12月某日宣布，将花费百万资金在全国500个城市同时启动招聘“万元月薪试睡员”计划，预计招募5000人次。

普通话标准，善于交流，性格开朗。联系方式：酒店地址、联系电话、邮箱等等都需要补充完整。工资待遇：包吃包住，一个月2500+。

谢老酒店招聘启事XX酒店招聘前台接待1名，要求年龄在20-25岁。未婚，身体健康，五官端正，会说普通话。大专以上学历。有酒店前台工作经验者优先。试用期1个月，月工资1000元。

天骊君庭大酒店应聘中餐部管理人员需要什么要求

十）经营管理能力 要懂得本酒店的经营策略，把握市场信息，进行成本计算和成本控制，达到酒店下达的各种经营目标。

餐厅服务员主要的是注意举止要端庄稳重，落落大方，表情自然。复试主要看应聘者的站立、行走和语言三个方面举止。 站立是生活静态造型动作，它也是对服务员最基本素质的考验。

负责酒店全面管理，下设旅业、餐饮（500个餐位）、***、果林公园、果林餐厅，跟进做好餐饮、***、果林公园的筹备工作，以及人员的招聘和培训工作。 进行酒店制度、员工手册和工作流程、奖惩制度的制定。

菜鸟求助!请问如何招聘酒店管理公司的管理层

1、高层只是酒店管委会成员基本上只有5名以内的酒店管理者：总经理，行政副总，经营副总，财务总监即可。2。高级管理人员一般需要和猎头联系招聘，如果想降低成本也要在智联或者是51JOB等大型人才网才可以。3。

2、内部推荐：从企业内部寻找候选人或者通过员工内部推荐来招聘，也是被广泛接受的方法。一家公司的员工通常都会有一些行业内部的联系人，内部推荐的优势在于，推荐人对候选人的个人能力及特性有更深入的了解。

3、以酒店主管为例。一家4星级以上酒店管理层架构（职位分配）：董事--总经理--副经理--部门经理--主管--部长--领班 总的来说有这几个职位，当然，也有的酒店除了设立副总外，还会设些副主管、副部长和副领班等。

[免责声明]本文来源于网络，不代表本站立场，如转载内容涉及版权等问题，请联系邮箱:83115484@qq.com，我们会予以删除相关文章，保证您的权利。转载请注明出处：http://www.mspsw.com/post/9398.html