网络招聘平台对比,网络招聘平台对***析
huangp1489时间2024-03-13 22:15:05分类招聘平台浏览62
boss直聘，智联招聘，前程无忧，目前来说哪个靠谱度高些？对于互联网工作来说适合哪个？
其实没有太过于绝对的说法！因为，题主甄选的这几个平台都有他们自己的用户群体。而且，对于求职者来说，选择哪个，应该从多方面来权衡。
可以简单的看看以下几种情况：
1.按地区划分
BOSS直聘，在一线城市，它的覆盖率会相对比较广，但是在二三线城市，用BOSS直聘的人数比例就不是那么大了。智联和无忧的覆盖率会相对比较广一点，所以，从地区上来说，智联和无忧的优势会更大一点。
2.按行业划分
如果题主是想找互联网工作，个人建议用BOSS和无忧，因为前者的针对性会更加强一点，而且精准度也会更高。后者，选择性会更普遍，而且对于个人的要求会相对低一点。至于智联，能不选尽量别选了。就个人经验，它无论是从精准度和普遍性都要逊色于前两者，而且智联经常会有所谓的中介打着平台的幌子骚扰面试者。
3.按薪酬划分
首选BOSS，因为其定位，所以企业招聘的人员相对来说，要求的个人综合能力也会更强。如果BOSS不能面试成功，那么退而求其次，选择无忧。如果个人经验比较丰富，也能获得一些公司的offer。不过，这两者，前者的薪酬会更有优势。无忧的薪酬，应该是性价比较高，对于普通求职者来说，也是个不错的选择。
其实说到底，如果通过网络直招，其实最关键的还是一个能力匹配度的问题。因为，现在互联网的工作，其实各个平台都有。在此，就不一一列举了。只是，题主列举的几个平台都是专业招聘网站。相对来说，那些非专业招聘里的互联网的工作基本都是那些刷单，微商等给占据了。
个人的定位很重要，题主的问题也没有说得特别清楚，所以不知道你所说的互联网工作具体是指什么工作?岗位，待遇，以及需要什么平台？所以，以上也只是大致罗列了一些类型。这三家平台没有哪家更靠谱，当你的能力满足要求，哪个平台都靠谱。反之，哪家平台都有可能把你否定。
作为有近十年招聘经验的人事来说，这些网站各有优劣，有时候和求职者所想的可能并不一样。站在企业的角度来说，当然是迎合企业更容易找到心仪的工作。
五八同城我还是不建议大家使用。尤其是想要找写字楼里面工作的人来说。
它的定位非常低端，除非你找的是保洁阿姨这类工作，不然通过五八同城，基本上找不到什么好单位。
或者说能在五八同城上找到的岗位，也是企业非常低端的岗位。这对自己的定位是不利的。
boss直聘是这两年才起来的一个互联网招聘软件。它的定位本身更偏向互联网行业。几乎涵盖了所有互联网相关岗位。当然主要的岗位依旧是IT类。
因此，如果你投递岗位和互联网毫不沾边的话，可以放弃使用该网站。
boss直聘的好处在于，它可以让求职者和企业进行沟通。但是它的招聘套餐比较贵，很多企业因为这个原因选择放弃了它。
拉勾网和boss直聘类似，也是定位在互联网，不过涵盖内容更多一些。
本人有幸在三家公司都曾就职过过一段时间，说说我自己的感受吧，不喜勿喷。1.首先说BOSS直聘：2017年开始收费模式，创始人赵鹏，之前也是智联招聘的创始人之一，手机端求职神器，大数据精准匹配，越用越喜欢。擅长招聘的岗位主要有销售，客服，文职类岗位，尤其技术方面的人才，我17年加入的时候，公司总计人数不到500人，仅仅技术研发人员将近300人，缺点需要在上面浪费大量时间，价格太高，各种冒充求职者，各种便宜，各种封账号。2.其次是智联招聘，创始人郭盛，赵鹏也是其中之一，他们都是上海人，也是好朋友，但是12年左右智联内斗，赵老师出局后自己去搞了现在的BOSS直聘。国内比较传统的招聘网站，做猎头起家，美国上市后又退市，后又在香港重新上市，总之就是不断圈钱。南方市场招聘效果没有前程的好，特别是上海地区，原因很简单，智***部在北京，广告投放基本上都是北京。擅长岗位文职类，采购，，销售，客服，教师，设计等岗位。缺点：合作[_a***_]较多，产品消耗比较快，效果不是很理想，大多数是过期简历，操作繁琐，网站老是出现BUG。3.前程无忧，简称51job，公司大股东是日本的一家公司，总部位于上海浦东张江高科，成立于1998年，美国上市，国内第一个集多媒介***优势的专业人力资源服务机构，合作企业较多国企，央企，名牌大学等。擅长岗位管理岗位，技术员，医护工作者，建筑，生物，医疗器械等方面的岗位。缺点同一产品费用相比于智联略高一筹，北方地区招聘效果不是很理想，南方地区是主要市场。希望可以帮到各位小伙伴。
我前段时间找工作，也找的是互联网方向，这几个网站我都用过了。但是最后工作都不是这几个网站上找到的。。。。就个人感觉对这几个网站做个比较吧。
1. 智联招聘。2020年疫情，搞了很多线上双选会，参加的企业和去找工作的人都不少。去线上咨询一些大企业基本上没有回复，还有一些企业会推荐去他们的企业网址投递简历，几乎没有在智联上就可以完成签约的情况。
2. 前程无忧。 有一些不招人的企业，一直在上面挂着职位，虽然看着发布日期一直在更新，就感觉只是挂个信息而已。我盯过一个岗位，一年了一直都在[抠鼻]。但是也有真正找人的信息，不过要求也蛮高的，35岁以上基本没希望。
3. boss直聘。收到了很多点击浏览自动发的消息，企业并不一定赶兴趣。感觉里面最活跃的就是华为od的招聘，其次就是软通，中软这些外包企业，很多部门隔几天问一下（刷KPI？）。这个软件简历通过筛选的几率应该算比较高了，也能够获得许多面试机会。
总的来说，我个人觉得在找到工作的可能性方面，boss＞前程＞智联。在互联网行业，一些大企业都有自己的招聘网站，那个成功几率应该会更高一些。
曾经我以为前程无忧最好，事实上我错了。
前程无忧上的骗子公司太多了，有很多挂羊头卖狗肉的公司。
曾经为了找工作，在前程无忧上投递了20多家公司，但回复寥寥。
即便一些回复的公司，去面试，也都是一些文不对题的公司。
最靠谱的首选智联招聘，我好几份工作都是在智联招聘上获得的，它的反馈路径和信息准确率非常高，也曾经有幸去智联招聘公司面试过，虽然没有入选，但面试官给我的感觉是非常好的。
其次推荐BOSS直聘，我们找工作最怕的是自己投递的简历，石沉大海，不知道自己符合，还是不符合。最近BOSS直聘给出的广告词是“找工作，跟老板谈”，清晰定位了自己的产品优势，它可以直接连接求职者和hr，至少有什么问题有一个通道可以选择沟通。
很多招聘网站上，投递简历之后，基本上就石沉大海。
殊不知，很多情况都是hr没时间看简历，你自己却在琢磨是不是自己不够优秀，这样对于求职自信心有很大的打击的。
对于互联网工作者来说，没有说适合哪一个的说法，基本上***都会选择全***递简历的，除了boss直聘，智联招聘，前程无忧，还有58同城，猎聘，脉脉，斗米等网站，这年头只要是个机会就得抓住呀！
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国内有哪些好的招聘网站？
很高兴能回答这个问题
国内的招聘网站，现在主流的就像一线拉勾网，前程无忧，还有像最近流行的boss直聘，传统网站还有58同城，不会哦这个58一般人大家会觉得这个不够规范，虚***信息比较多。
但是这个58也不乏有正规的网站。还有像智联招聘，这个网站也是很多人在用，其实我们知道如果要找工作，现在互联网时代，基本都是用电脑找工作，不再是以前的传统时代，找下看报纸找工作，打电话。很多直接在网上投简历，就可以在家里等电话通知，还有像脉脉，这个不仅可以交流分享，职场需求，还可以找工作一举两得
因为疫情的关系，大批裁员，同时也是大家需要重新找工作的时候。生活还是要继续，生存还是一直的主题，来盘点一下招聘网站。
招聘网站的比较
老牌招聘网站：前程无忧、智联招聘、中华英才网
特点：招聘信息大而全、覆盖包括服务业、房地产、金融、互联网等等行业。
缺点:信息纷繁复杂、真***难辨
除了智联招聘，还有哪些好的招聘平台？
58同城
58同城吃掉赶集网之后一直是业内最大的招聘平台了。
但是58上面的虚***招聘信息太多太多太多太多。
58上面的高技术人才很少。
但他的用户量可以说是最大的了。
猎聘
猎聘是最近几年兴起的招聘网站。
上面的***质量好。
boss直招
boss直招是一个在招聘平台上比较新奇的一款。
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